1.試講人員的確定

（1）試講人員資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，分別按所招學(xué)科排序，按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加試講的人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入試講資格確認(rèn)。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模�不得進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，不得進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。對(duì)資格確認(rèn)通過(guò)的考生發(fā)放《試講確認(rèn)通知單》，確定為參加試講人員。

因考生自動(dòng)放棄資格確認(rèn)或未通過(guò)資格確認(rèn)形成的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃的招聘職位，該職位的考生全部進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，其考生試講成績(jī)低于80分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘職位，考生試講成績(jī)低于70分者不予聘用。

（2）提交材料

考生自行下載并填寫(xiě)《洛陽(yáng)高新區(qū)2015年公開(kāi)招聘教師試講資格確認(rèn)表》一式2份（見(jiàn)附件1），并提交以下材料原件及2份復(fù)印件（復(fù)印件附每份表后）：

a.二代有效身份證（包括二代臨時(shí)有效身份證）。

b.筆試準(zhǔn)考證。

c.畢業(yè)證。與符合報(bào)名條件的學(xué)歷證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）。

d.就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)無(wú)就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(shū)（全套），外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省教育廳蓋章）。

e.與報(bào)考學(xué)科相應(yīng)的教師資格證。

f.有工作單位的,開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明（見(jiàn)附件2）。

（3）試講資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在洛陽(yáng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目）上通知或公布。

2.試講辦法

資格審查通過(guò)的考生進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。試講工作由區(qū)組織人事社會(huì)保障局和區(qū)文化教育體育管理局統(tǒng)一組織。

試講采取在現(xiàn)行教材中（試講用教材見(jiàn)附件3）隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考學(xué)科、層次相一致的微型課（20分鐘以?xún)?nèi)）的方式進(jìn)行。試講現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿(mǎn)分100分。

3.試講時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛陽(yáng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目）進(jìn)行公布。參加試講的考生，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效二代身份證（有效二代臨時(shí)身份證）和《試講確認(rèn)通知單》。

（四）總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋試講成績(jī)×60%；

分別按學(xué)科對(duì)總成績(jī)分別進(jìn)行排序，總成績(jī)并列時(shí)依次按照試講成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。

（五）體檢

按照聘用計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目，參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一學(xué)科并參加試講人員中，分學(xué)科、按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察與聘用

體檢合格人員，按照相關(guān)規(guī)定精神，進(jìn)行考察和資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)，考生需按照本方案規(guī)定的招聘資格和條件提交有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書(shū)）、個(gè)人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消聘用資格。考察和復(fù)查合格者，分學(xué)科、按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為聘用教師。

公示期滿(mǎn)后，由高新區(qū)人事、教育部門(mén)按學(xué)科的實(shí)際工作需要進(jìn)行分配。凡被聘用人員，在接到通知之日起5日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

本次聘用人員相關(guān)待遇，按照《洛陽(yáng)高新區(qū)聘用制教師管理暫行規(guī)定》執(zhí)行（見(jiàn)附件4）。

五、其他

本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在洛陽(yáng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目）上進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格審查、試講、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招聘全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過(guò)程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

六、本方案由高新區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0379-64332351

考務(wù)咨詢(xún)：0379-64331231

附件：

1.洛陽(yáng)高新區(qū)2015年公開(kāi)招聘教師試講資格確認(rèn)表

2.就業(yè)單位同意報(bào)考證明

3.洛陽(yáng)高新區(qū)2015年公開(kāi)招聘教師試講教材目錄

4.《洛陽(yáng)高新區(qū)聘用制教師管理暫行規(guī)定》

洛陽(yáng)高新區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月9日

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2. 就業(yè)單位同意報(bào)考證明.rar

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