（二）原件檢驗（資格復審）
1．校驗通知：進入原件校驗人員名單根據(jù)筆試成績（含加分）和面試開考比例從高分到低分依次確定，最后一名筆試成績相同的，可一并進入原件校驗。原件校驗人員名單、時間及地點與筆試成績在雙流縣教育信息網(wǎng)和雙流教育人才網(wǎng)公布。
2．校驗方式：原件校驗時須提供《應(yīng)聘資格審查表》、本人有效居民身份證（或戶口簿）原件及復印件、應(yīng)聘資格條件要求的相關(guān)證書（畢業(yè)證、教師資格證等）或證明材料原件及復印件（執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件及復印件）。2016年畢業(yè)的普通高校學生，須提供加蓋學校鮮章的成績單和就業(yè)推薦表；機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員還須提供用人單位主管部門出具的同意報考證明原件。
3．校驗要求：原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補人員并進行原件校驗。
4．繳費標準：原件校驗合格者于規(guī)定時間登錄雙流教育人才網(wǎng)打印《面試通知書》，同時根據(jù)川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。
（三）面試
1．面試時間及地點：詳見《面試通知書》。
2．面試方式：講課和答辯。主要測試應(yīng)聘人員在教師素質(zhì)、專業(yè)功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況，滿分為100分。應(yīng)聘人員本人面試成績當場公布，并經(jīng)本人簽名確認。
3．開考比例：按照招聘崗位與面試人數(shù)1：5的比例確定進入面試人員,同一招聘崗位招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理。調(diào)整招聘崗位情況將在雙流縣教育信息網(wǎng)和雙流教育人才網(wǎng)及時公布。
四、體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單（如總成績相同，按面試成績排序）�？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單，在雙流縣教育信息網(wǎng)和雙流教育人才網(wǎng)公布。
（一）體檢標準
體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由主考機關(guān)和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行，申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
（二）考察要求
考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。
五、聘用及報到
（一）擬聘公示
考察合格者即確定為擬聘人員，各崗位分別按照總成績高低排序（若總成績相同，按面試成績排序），由擬聘人員依次選定聘用單位。在選聘過程中出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢、考察及擬聘。確定聘用單位后，在雙流縣教育信息網(wǎng)和雙流教育人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。經(jīng)公示無異議的擬聘人員報雙流縣人事工作領(lǐng)導小組審核確認后辦理聘用手續(xù)。
（二）報到要求
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向招聘單位報到并同單位簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》。擬聘人員如系2016年畢業(yè)的普通高等院校學生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報到時交驗畢業(yè)證等應(yīng)聘資格條件中要求的相關(guān)證書，無法提供的將取消聘用資格。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的空額，不再遞補。
（三）試用期等
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員實行服務(wù)期制度，在招聘單位服務(wù)期不少于5年。
六、紀律和監(jiān)督
為保證本次公招工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：雙流縣紀委派駐縣教育局紀檢組（028-85810590）
咨詢電話：雙流縣人才交流中心教育分中心（028-68380270）
本公告未盡事宜,由雙流縣教育局負責解釋。
雙流縣人力資源和社會保障局
雙流縣教育局
2015年10月27日