體檢合格后，由招聘單位對擬聘人員進行政審，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考察。在職人員征求原所在單位意見出具同意考核招聘證明；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。政審后認為不符合聘用條件不予聘用。對政審合格的人員進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補充人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招聘主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（六）聘用

根據(jù)考察和體檢情況，確定聘用人員并按程序報批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度。

聘用人員與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同,最低服務(wù)期限為5年（含試用期），聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。若聘用人員在我縣工作不足5年的，聘用人員須支付一次性違約金，違約金由用人單位與聘用人員約定。

四、聘用人員福利待遇

根據(jù)《內(nèi)江市“甜城英才引進工程”實施意見》，考核招聘的人員除享受所在單位的國家政策規(guī)定待遇外，還享受如下激勵政策。

1.在我縣事業(yè)單位簽約工作5年，具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的人才，由人才服務(wù)單位所屬政府在5年內(nèi)，支付聘用人才補助20萬元。

2.在我縣事業(yè)單位簽約工作5年，具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的人才，由人才服務(wù)單位所屬政府在5年內(nèi)，支付聘用人才補助10萬元。

3.凡簽約我縣事業(yè)單位的聘用人才補助分5年發(fā)放到位，每年發(fā)放20%。年終考核合格后，由縣財政分級撥付。

五、考核管理

1.招聘的高端人才受聘在事業(yè)單位工作的，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對招聘的人才實行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。縣組織部、人力資源社會保障部門及用人單位負責(zé)對招聘的人才進行管理，日常管理和考核以用人單位為主。考核標(biāo)準(zhǔn)按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

2.服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘我縣其他事業(yè)單位。

六、其他事項

1.為保證招聘工作的順利進行，招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

2.本公告由隆昌縣人力資源和社會保障局、隆昌縣教育局、隆昌一中負責(zé)解釋。咨詢電話：

隆昌縣人力資源和社會保障局：0832-3927862

隆昌縣教育局：0832-3914312

隆昌一中：18981421843、0832-3929306

13890557798、0832-3932258

附件：1.隆昌縣公開考核招聘崗位一覽表

2.隆昌縣事業(yè)單位考聘工作人員報名表

隆昌縣高端人才考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年11月3日

附件：隆昌縣2015年下半年考核招聘教育系統(tǒng)高端人才公告(1).doc

附件：附件1隆昌縣公開考核招聘崗位(教育系統(tǒng))(1).doc

附件：附件2隆昌縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表(2).doc

附件1：

隆昌縣公開考核招聘崗位一覽表

附件1：隆昌縣公開考核招聘崗位(教育系統(tǒng)).doc

2.隆昌縣事業(yè)單位考聘工作人員報名表.doc