現(xiàn)場報名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位所需條件對報名考生進行資格審查。報考人數(shù)原則上應達到招聘崗位數(shù)的3倍，如達不到規(guī)定比例，經(jīng)報嵊泗縣人力資源和社會保障局同意后，可根據(jù)實際情況確定。如某一崗位符合條件報名人數(shù)超過招聘人數(shù)5倍，為方便安排考試，按學校獎學金獲取數(shù)量及等級、是否擔任學生干部、是否中共黨員、社會實踐情況、各類榮譽獲得情況等進行篩選，按計劃招聘人數(shù)5倍比例確定參加考試對象。面試、筆試時間地點另行通知。
在招聘過程的各個環(huán)節(jié)中，報考人員若提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，其責任由考生自負。
（二）考試
考試采用面試、說課測試相結(jié)合的方式。面試、說課測試成績滿分均為100分，并分別按30%、70%計入總成績。
1、面試
面試主要測評應聘人員適應崗位要求的專業(yè)能力、語言表達能力、邏輯思維能力以及求職動機等。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分的不能列入說課測試對象。
面試后，根據(jù)面試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍說課測試人員名單。如達不到規(guī)定比例，按實際參加人數(shù)確定。
2、說課測試
說課測試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分的考生不能列入體檢、考察對象。
（三）體檢和考察
考試完畢，根據(jù)“面試成績×30%+說課測試成績×70%”的辦法計算總成績，總成績滿分為100分。
根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以說課測試成績高的排位在前。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按照有關操作規(guī)程執(zhí)行。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》、《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉有關條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行。
體檢和考察工作由招聘單位適時組織實施，如體檢、考察不合格或放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。一次遞補后再出現(xiàn)放棄或不合格情況的，不再遞補。
（四）公示、聘用
1、經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定擬聘用人員，并在嵊泗縣教育局網(wǎng)站、嵊泗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定發(fā)放《擬聘用通知書》。擬聘用人員持《擬聘用通知書》于規(guī)定時間內(nèi)到嵊泗縣人力資源和社會保障局報到并辦理相關聘用手續(xù)，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生未能在2016年7月31日前取得報考職位規(guī)定的學歷證書，取消其聘用資格。
2、聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期（見習期）。試用期（見習期）滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。
（五）其他
1、本次公開招聘有關信息在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
嵊泗縣教育局網(wǎng)站 ：http://www.ssjy.net/
嵊泗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站：http://rlsb.shengsi.gov.cn
2、本公告未盡事宜，由嵊泗縣教育局負責解釋。
3、咨詢電話： 嵊泗縣教育局0580-5086282、0580-5088397
附件1：《嵊泗縣教育局組團赴外現(xiàn)場公開招聘教師報名表》
附件2：報考誠信承諾書
嵊泗縣教育局
嵊泗縣人力資源和社會保障局
2015年11月26日
附件1：《嵊泗縣教育局組團赴外現(xiàn)場公開招聘教師報名表》.rar