本次招聘采取綜合考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。綜合考察包括筆試和面試。其中，筆試成績不計(jì)入考試總成績。
（一）筆試
1.筆試科目。筆試為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科卷面滿分100分。其中，所有崗位公共科目考《綜合知識(shí)》；教師崗位專業(yè)科目考《教育公共基礎(chǔ)》，衛(wèi)生類護(hù)士崗位專業(yè)科目考《護(hù)理綜合知識(shí)》，衛(wèi)生類醫(yī)生、藥劑師崗位專業(yè)科目考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，其余崗位專業(yè)科目考《職業(yè)能力測試》。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2016年1月30日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。
3.筆試成績=公共科目×50%+專業(yè)科目×50%+政策加分
（二）面試
1.面試方式。教師崗位采取說課方式，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分。
2.確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試成績和招聘名額，從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍資格審查人員。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查。
3.面試資格審查手續(xù)的辦理。確定進(jìn)入資格審查的考生，請按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：
（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）及其他與報(bào)名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件各1份。
（2）含近期免冠證件照片的《報(bào)名信息表》（附件2）1份，并在考生承諾欄簽字。
（3）其中，2016年畢業(yè)的普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需提供身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符者，將在公招的任一環(huán)節(jié)取消報(bào)考者的報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
不能按要求提供上述證件、證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試入圍資格審查人員。
經(jīng)現(xiàn)場資格審查通過后的考生，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)規(guī)定，在領(lǐng)取面試通知單時(shí)，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見面試通知單。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
如某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
對于形成了競爭的崗位，該崗位面試人員的面試成績低于60分者，須經(jīng)招聘單位主管部門審核并報(bào)同級(jí)政府人社行政部門同意后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
5.面試主要范圍。說課包括：教學(xué)素養(yǎng)（教學(xué)神態(tài)、語言表達(dá)、粉筆字、發(fā)展?jié)摿Γ�、教學(xué)設(shè)計(jì)水平（教材分析、目標(biāo)設(shè)定、教學(xué)步驟、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)理念）、知識(shí)素養(yǎng)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)）等方面；結(jié)構(gòu)化面試包括：意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識(shí)、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等）等方面。
6.成績公布�？忌目荚嚳偝煽儯疵嬖嚦煽儯┘芭琶砷L寧縣人社局于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)以及長寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。
七、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢的末位考生總成績相同，一并進(jìn)入體檢，若體檢均合格，則確定為差額考核對象。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
1.教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2016年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2016年教師資格體檢材料后可免體檢。
2.除教育系統(tǒng)外的其他專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。
3.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由長寧縣人社局組織在指定的二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申報(bào)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格人員進(jìn)行考核，考核由用人單位或上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行綜合考核。
對考核中取消報(bào)考資格以及通過考核的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
九、公示
考試、體檢、考核合格者由縣人社局確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)、長寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間或公示后因被公示人棄權(quán)出現(xiàn)的空額，以及公示期間因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
十、聘用
公示無異議人員由長寧縣人社局通知報(bào)送以下材料的時(shí)間和地點(diǎn)（具體材料依據(jù)招聘對象的具體崗位條件要求確定）。
1.在職人員應(yīng)提供原單位及其主管部門出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過同級(jí)人社部門審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和崗位要求的資格證書。
2.其余人員應(yīng)提供有效的畢業(yè)證書以及崗位要求的資格證書。
長寧縣人社局負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并匯總后將符合招聘公告要求的擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)宜賓市人社局審核備案。
通過審核備案的人員，取得聘用資格。用人單位主管部門憑縣人社局的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行聘用制管理。逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
在公開招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
十二、特別提示
（一）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由長寧縣人社局在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)以及長寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則，因無法與報(bào)考者聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十三、本公告由長寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0831-4623001，監(jiān)督電話：0831-4622736
附件下載：1.長寧縣事業(yè)單位2015年下半年公開考核招聘工作人員報(bào)名信息表
2.長寧縣事業(yè)單位2015年下半年公開考核招聘工作人員加分證明材料（參考式樣）
長寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月15日
長寧縣事業(yè)單位2015年下半年公開考核招聘工作人員的公告.rar