1.審核時間：2016年2月18日至2月19日上午8:30～11:00，下午14:00～16:30。
2.審核地點：溫嶺市教育局人事科（溫嶺市太平街道黃楊山路6號---教育局機關大樓北幢三樓309室）。
3.審核辦法：
（1）全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)研究生應提供打印的《溫嶺市教育局公開招聘高學歷人才報名表》、本人身份證和戶口簿、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等原件及復印件各1份，并在2016年7月15日前提供相應的學歷證書、學位證書、教師資格證書或教師資格考試合格證明等原件及復印件各1份，無法提供者不予列為面試對象。若出現空缺的面試人數，按該職位筆試成績從高分到低分依次遞補。
（2）其他人員應提供打印的《溫嶺市教育局公開招聘高學歷人才報名表》、本人身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書或教師資格考試合格證明、相關戶籍證件（父母雙方或一方為溫嶺市常住戶口的，提供父母雙方或一方的戶口簿；浙江省常住戶口的提供本人戶口簿）等原件及復印件各1份。
留學人員還應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件1份。
符合招聘條件的報考人數不足招聘計劃數3倍的職位（語文教師、體育教師職位為1：2），將酌情核減或取消招聘計劃。每位考生需繳納報名考務費每門科目48元。
現場資格審核未通過者，可在現場資格審核結束前，修改基本信息，并重新打印《溫嶺市教育局公開招聘高學歷人才報名表》，再進行現場資格審核。
招聘計劃被取消的，請于2月23－24日重新報名并到溫嶺市教育局人事科重新進行現場資格審核。
（三）打印筆試準考證�，F場資格審核通過者，請于2016年4月3日至4月16日登錄“溫嶺市教育局公開招聘高學歷人才網上報名系統(tǒng)”，點擊“筆試準考證打印”，打印筆試準考證。
四、招聘考試辦法
本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法，考試總成績?yōu)楣P試成績和面試成績各占50%。
（一）筆試。筆試科目為教育基礎知識和學科專業(yè)知識。其中教育基礎知識占30%，學科專業(yè)知識占70%。試卷由浙江省教育考試院命題�？忌蓞㈤喺憬猩荚嚲W的《浙江省教師招聘考試各學科考試說明》�？荚囌f明中未涉及的學科由溫嶺市教育局委托命題。
本次考試我局不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
1.筆試時間：2016年4月16日
上午9：00—11：30 考試科目為：教育基礎知識
下午14：30—17：00 考試科目為：學科專業(yè)知識。
考試時間若有變化，以筆試準考證為準。考生必須憑筆試準考證和本人身份證原件（兩證缺一不可）參加筆試。
2.筆試地點：詳見筆試準考證。
3.筆試有關規(guī)定：
（1）筆試成績總分為100分，合格分為50分，筆試成績未達到合格分者不予列入面試對象。
（2）筆試成績和筆試科目成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
（二）面試。依照筆試成績從高分到低分按該招聘職位計劃數1:3的比例確定面試對象。若不足1：3比例的，則按實有人數參加面試；若筆試入圍最后一名出現同分數者，則按同名次一并進入面試。
1.各招聘職位面試辦法：
（1）幼兒教師職位。一是測試美術基本素質（占20%），時間約30分鐘；二是模擬上課（占50%），要求備課30分鐘，模擬上課10分鐘，參考教材為幼兒小、中、大班教材；三是測試音樂基本素質（占30%），時間約10分鐘。
（2）音樂教師職位。一是模擬上課（占60%），要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘；二是測試音樂基本素質（占40%），時間15分鐘。參考教材為初中七至九年級教材。
（3）美術教師職位。一是測試美術基本素質（占40%），時間約30分鐘；二是模擬上課（占60%），要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘。參考教材為初中七至九年級教材。
（4）體育教師職位。測試體育教學綜合素質，測試時間內容現場明確。
（5）下列招聘職位采取模擬上課，要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘。英語職位必須用英語模擬上課：
①語文教師、數學教師、英語教師、信息技術教師四個職位的參考教材為初中七至九年級教材。
②政治教師、歷史教師、地理教師、物理教師、化學教師、生物教師六個職位的參考教材為普通高中一至三年級教材。
2.面試時間、地點另行公告（詳見溫嶺教育網）。
3.面試有關規(guī)定：
（1）面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格的不予聘用。
（2）面試積分保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
4.打印面試準考證。招聘資格確認通過進入面試的報考者，請在規(guī)定的時間登錄“溫嶺市教育局全日制普通高校師范類畢業(yè)生招聘考試網上報名系統(tǒng)”， 點擊“面試準考證打印”，打印面試準考證。
根據考試總成績從高分到低分確定招聘職位報考者的名次排序。若出現考試總成績相同，則面試成績高者排序在前；若筆試、面試成績都相同，則以學科專業(yè)知識成績高者排序在前；全部成績均相同時，以抽簽的方式確定。
五、體檢、考察和聘用
（一）體檢和考察。根據各職位招聘計劃數從高分到低分按1:1比例確定參加體檢、考察對象（若不足1：1比例的，則按實有人數參加體檢和考察），體檢日期另行公告（詳見溫嶺教育網）。
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等執(zhí)行，報考人員不按規(guī)定參加體檢或放棄體檢，視作放棄聘用資格。
2.體檢合格者進入考察，體檢不合格者不予聘用�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施�？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則（試行）》和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉有關條款的通知》執(zhí)行�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
3.因體檢、考察等原因出現的空缺職位不予遞補。
（二）擇崗聘用。考察合格者進入擇崗，按招聘職位考試總成績從高分到低分依次進行擇崗。
1.擇崗時間、地點、辦法另行公告（詳見溫嶺教育網）。
2.進入擇崗者未按時參加擇崗的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
3.擇崗后，由溫嶺市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。已就業(yè)者按溫嶺市人力資源和社會保障局要求的期限，由本人與原單位協(xié)商解除聘用（勞動合同）關系后再辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項
1.被招聘人員如有弄虛作假，一經查實，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補。
2.被招聘人員實行試用期“4+1”培訓一年，試用期滿經考核不合格的予以解聘。
3.聘用人員在溫嶺教育系統(tǒng)服務年限不得少于5年。
本公告未盡事宜，由溫嶺市教育局負責解釋。
招聘咨詢電話：86126136、86213339
溫嶺市教育局
2016年1月1日