1.面試對象。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按照招聘崗位數3倍的比例確定參加面試人選（末位同分的一起進入面試）。不足比例的，按實確定。

2.面試形式。01、02、06、07、15、16、17崗位面試形式分為技能測試和模擬上課兩部分，其他崗位的面試形式為模擬上課。

3.面試內容。

技能測試環(huán)節(jié)：

01、02崗位：主要測試彈鋼琴、唱歌、跳舞、兒童畫、講故事；

07崗位：主要測試人物慢寫、水粉靜物默寫、書法；

06、16崗位：主要測試排球、籃球、足球、田徑；

17崗位：主要測試足球專項水平；

15崗位：主要測試聲樂、舞蹈、即興伴奏。

模擬上課環(huán)節(jié)：為報考崗位相關教材范圍內的內容。

4.面試成績。以百分制計算成績，60分為合格分數線。應聘01、02、06、07、15、16、17崗位的面試成績按技能測試成績占40%、模擬上課成績占60%計算，其他崗位為模擬上課成績。

（三）總成績計算方法

采用百分制，按筆試成績占30%、面試成績占70%的權重比例計算總成績。

四、體檢和考察

1.參加體檢和考察對象的確定。從面試合格者中，根據應聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象（末位同分的，取面試高分者），并在海門教育網公示。

2.體檢辦法。體檢由海門市教育局統(tǒng)一組織。體檢按照江蘇省教育廳《關于做好教師資格認定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號）文件規(guī)定的體檢項目與標準執(zhí)行。幼兒園教師體檢還需執(zhí)行教育部教師資格認定指導中心《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）的有關規(guī)定。

3.考察。對體檢合格人員由海門市教育局組織考察,考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。

五、公示和聘用

1．擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網、海門人事人才網、海門教育網公示，公示時間為7個工作日。

2.對公示無異議的，在公示結束后由海門市教育局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現場擇校（具體時間地點另行通知），按招聘崗位從高分到低分，由考生依次自主選擇學校。未按時到現場或在現場未選擇聘用學校者，視作自動放棄聘用資格。

3.考生自主擇校后，擬聘用人員由海門市教育局報海門市人力資源和社會保障局審批，并根據核發(fā)的聘用人員通知書，由用人單位與其簽訂聘用合同（應屆生簽定“雙向就業(yè)協(xié)議”）。往屆生憑聘用通知書于一個月之內辦結聘用手續(xù)，應屆生憑本人畢業(yè)證書在2016年8月15日前辦結聘用手續(xù)，逾期作自動放棄處理。擬聘用人員與有關單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負責處理，逾期作自動放棄處理。

因體檢、考察不合格或公示、擇校等期間考生主動放棄出現缺額時，從該專業(yè)崗位面試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補（末位出現同分，取面試高分者），聘用審批后不再遞補。

六、政策咨詢

本《公告》由海門市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋。

咨詢電話：0513-82201408、68066087（海門市教育局）

0513-82269292、82202234（海門市人社局）

七、紀律監(jiān)督

海門市教育系統(tǒng)公開招聘教師，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，海門市紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發(fā)現并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

監(jiān)督電話:0513-68066011(市紀委派駐教育局紀檢組)

0513-82229392(市紀委派駐人社局紀檢組)

附件：

2016年海門市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表.xls

2016年海門市教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表.rar

海門市人力資源和社會保障局

海門市教育局

二〇一六年一月二十日