面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績(jī)從高到低確定。按照1:3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試內(nèi)容：面試主要考查考生的表達(dá)能力和才藝。形式采取“1+X+Y”模式�！�1”指“講故事”，考生根據(jù)隨機(jī)抽取的內(nèi)容在現(xiàn)場(chǎng)稍做準(zhǔn)備當(dāng)場(chǎng)講述�！癤”指考生才藝，主要包括現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)筆畫(huà)、聲樂(lè)、器樂(lè)、舞蹈等，“Y”指考查考生對(duì)幼兒教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)的掌握及其應(yīng)用程度，考查重點(diǎn)為幼兒教育基本知識(shí)及其應(yīng)用能力。面試總分100分，其中講故事30分，才藝展示50分，幼兒教育相關(guān)專業(yè)知識(shí)20分。
面試費(fèi)40元。面試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線（面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格）,將按所報(bào)考幼兒園的考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。
3、成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)=“1”+“X”+“Y”
總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%
4、考試成績(jī)公布時(shí)間和方式
筆試成績(jī)于2016年2月22日在十三師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公布。
面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚨攸c(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布（本組面試組結(jié)束后公布上一組面試成績(jī)）。
綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢名單在面試結(jié)束后第二天19:00之前在十三師政務(wù)網(wǎng)及十三師機(jī)關(guān)大樓公示欄進(jìn)行公布。
（四）體檢和考察
考生按1：1進(jìn)入體檢。體檢的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按《新疆維吾爾自治區(qū)申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號(hào)）、《關(guān)于申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充通知》（新教師辦〔2011〕14號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格不予聘用。
體檢合格者，即進(jìn)入考察程序�？疾煊烧衅竼挝徊扇≌{(diào)閱檔案審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
體檢和考察有一項(xiàng)不合格的，可根據(jù)情況按照成績(jī)依次遞補(bǔ)或核減招聘計(jì)劃。遞補(bǔ)只進(jìn)行兩次。
（五）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單經(jīng)十三師人事部門(mén)審核。審核通過(guò)后的《擬聘用人員名單》將在十三師政務(wù)網(wǎng)公示，因公示未通過(guò)而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。公示期不少于7個(gè)工作日。
（六）聘用
公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿合格者正式聘用；不合格者，取消聘用資格。一經(jīng)錄用，首聘學(xué)校服務(wù)期不得少于3年，3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)聘小學(xué)教師崗位。非師范類畢業(yè)的人員，須在錄用后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則不得按專業(yè)技術(shù)人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。2年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，解除聘用。
五、監(jiān)督與回避
參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理，五年內(nèi)不得報(bào)考十三師事業(yè)單位工作人員；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法單位處理。
本《簡(jiǎn)章》由兵團(tuán)第十三師黨委組織部、人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《第十三師學(xué)前教育教師招聘報(bào)名申請(qǐng)表》
附件2：《第十三師學(xué)前教育教師招聘、初審考核表》
附件3：《二○一六年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師招聘幼兒教師職位表》
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師黨委組織部
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師人事局
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師教育局
2016年2月1日
附件3 ：《二○一六年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師招聘幼兒教師職位表》.rar
關(guān)于招聘十三師幼兒教師的補(bǔ)充公告
1.經(jīng)十三師幼兒教師招聘小組研究，決定放寬《二○一六年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師招聘幼兒教師簡(jiǎn)章》中的學(xué)歷報(bào)考條件：即普招或成招全日制大專及以上學(xué)歷，且符合簡(jiǎn)章要求的專業(yè)；成招人員須為師范類專業(yè)畢業(yè)，且有不少于一年的教育工作經(jīng)歷。
2.報(bào)名截止日期延后至2016年2月16日。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師黨委組織部
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師人事局
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師教育局
2016年2月5日