筆試結束后,按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例,采用百分制計算總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(五)進入考察體檢范圍人員確定
按照招聘崗位,根據應聘人員總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。同一招聘計劃中出現(xiàn)兩名及以上應聘人員總成績相同時,取面試成績較高者,若面試成績相同,則采取筆試加試的辦法確定。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
(六)考察和體檢
進入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排,在平度市人力資源和社會保障局網站上公布。
1.考察。招聘單位按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰螅媪私膺M入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況,并對考察對象進行資格復查,形成書面考察意見。
2.體檢。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
(七)公示、聘用
經面試、筆試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在“平度市人力資源和社會保障網”上進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議的,根據應聘人員所應聘的崗位,按總成績的排列順序,從高分到低分,由應聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者,按面試成績從高分到低分確定選擇順序;若面試成績相同,則采取抽簽的辦法決定選擇順序。無教師資格證要求的崗位,無教師資格證人員可先應聘,但須在聘用兩年內取得相應的教師資格證書,否則不再續(xù)簽勞動合同。
被聘用人員執(zhí)行試用期制度,試用期1年。試用期滿并經考核合格的,辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的,進入人才市場另行擇業(yè)。
三、紀律
公開招聘實行全程監(jiān)督,工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為,一經查實,將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定嚴肅處理。
四、有關說明
(一)招聘學校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同,實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度。
(二)聘用制教師與在編教師實行統(tǒng)一的人事管理制度;工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
(三)在招聘過程中,如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消錄取資格。
(四)應聘人員在報考期間,應及時了解招聘網站發(fā)布的最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
(五)招聘有關信息發(fā)布網站:平度市人力資源和社會保障局網(http://www.pd12333.gov.cn)
(六)監(jiān)督咨詢電話:
平度市教育體育局咨詢電話:0532-88366079
平度市人力資源和社會保障局咨詢電話:0532-87366717
平度市監(jiān)督電話:15689922998
附件:1.2016年平度市高級中學、職業(yè)學校面試前置公開招聘聘用制教師計劃表
2.2016年平度市高級中學、職業(yè)學校面試前置公開招聘聘用制教師報名登記表
2016年2月6日
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