2016天天操天天日天天,玩中年熟妇让你爽视频,www.99re6这里有精品国产,日韩黄色电影免费在线,九九热精品在线视频观看,四虎av日日夜夜天天,老年人无码a区在线观看视频

文武教師招聘網(wǎng)
首頁 浙江教師 福建教師 江蘇教師 廣東教師 江西教師 安徽教師 北京教師 上海教師 天津教師 湖南教師 湖北教師 河南教師
河北教師 海南教師 重慶教師 貴州教師 遼寧教師 吉林教師 山西教師 廣西教師 云南教師 陜西教師 甘肅教師 青海教師 四川教師
山東教師 內(nèi)蒙古教師 黑龍江教師 寧夏教師 新疆教師 西藏教師 教師面試 說課稿 考試大綱 教師招聘試題 特崗教師 教師資格考試 教師資格大綱
杭州教師  廣州教師  長(zhǎng)沙教師  南京教師  福州教師  南昌教師  教師考試大綱  教師資格大綱  政治資料  地理資料
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 貴州教師招聘 >> 銅仁教師招聘 >> 內(nèi)容

2012年貴州省銅仁市思南縣第六中學(xué)公開招聘教師實(shí)施方案

時(shí)間:2012-4-9 11:00:18 點(diǎn)擊:

2012年貴州省思南縣第六中學(xué)公開招聘教師實(shí)施方案
思南縣第六中學(xué)是經(jīng)銅仁市教育局(銅教函[2012]5號(hào))批準(zhǔn)新成立的普通高級(jí)中學(xué),為確保思南縣第六中學(xué)正常教學(xué)的開展,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及縣委、縣政府相關(guān)會(huì)議精神,特制定本方案。
一、招考工作組織領(lǐng)導(dǎo)和程序
1、招考工作由思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。
2、招考程序:報(bào)審方案、公布方案、考生報(bào)名、資格審查、考試、體檢、崗位測(cè)試、聘用審批。
二、招聘原則及方式
1、原則:堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。德才兼?zhèn)湓瓌t。
2、招考方式:本次招考聘用工作分兩批進(jìn)行。
三、招考條件
(一)報(bào)考基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
2、身體條件符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
3、年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
(二)、招考范圍
1、第一批招考聘用人員范圍
“211”工程院校本科學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位及以上且符合《思南縣第六中學(xué)公開招聘教師崗位、計(jì)劃及條件一覽表》中所需專業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2、第二批招考聘用人員范圍及計(jì)劃
思南籍全日制普通高校本科(二本)具有學(xué)士學(xué)位及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(“211”工程院校本科學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位的不限戶籍),其中報(bào)考音樂、舞蹈崗位的考生,學(xué)歷可放寬到全日制普通高校本科(三本),且具有學(xué)士學(xué)位。第二批招考聘用計(jì)劃為第一批招聘后余缺崗位計(jì)劃。
3、全日制普通高校碩士研究生及以上的考生不受戶籍、計(jì)劃限制。
(三)、限制報(bào)考的情形
有下列情況之一的不得報(bào)考:
1、思南縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
2、已參加2012年思南縣事業(yè)單位第一批新增人員招考聘用考試被列為體檢對(duì)象的人員;
3、已聘用為特崗教師的人員;
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、違反計(jì)劃生育政策人員;
6、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
招考聘用所需專業(yè)及其它條件見《2012年思南縣第六中學(xué)公開招聘教師崗位、計(jì)劃及條件一覽表》。
四、報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn):思南縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳(一樓);
報(bào)名時(shí)間:第一批招考報(bào)名時(shí)間為4月10日至4月11日,上午8︰30-12︰00,下午2︰30-6︰00;第二批招考報(bào)名時(shí)間為4月19日至4月20日,上午8︰30-12︰00,下午2︰30-6︰00。
咨詢電話:思南縣教育局0856-7224844;思南縣人力資源和社會(huì)保障局0856-7229542(考試中心),0856-7227279(人力資源市場(chǎng))。
五、考生報(bào)考須知
1、符合報(bào)考條件的考生,必須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。
2、考生報(bào)名時(shí)必須填寫報(bào)名登記表。往屆畢業(yè)生須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份和戶籍證明、戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明。應(yīng)屆畢業(yè)生須持身份證、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各一份。
3、考生報(bào)名時(shí)須提供近期2寸免冠照片4張。
4、考生按照專業(yè)對(duì)口的原則報(bào)考相對(duì)應(yīng)的職位,只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
5、考生對(duì)報(bào)名時(shí)所填寫的相關(guān)信息和所提供的相關(guān)證件、證書、證明、文件等材料原件及復(fù)印件的真實(shí)性負(fù)責(zé),并通過填寫承諾書的方式進(jìn)行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導(dǎo)致的所有責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
六、考試方式
1、第一批招聘考試方式為專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)。組建專業(yè)測(cè)試評(píng)審小組,評(píng)審小組由5人組成,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,評(píng)審組5人平均分為考生最后得分。統(tǒng)一專業(yè)測(cè)試內(nèi)容,統(tǒng)一考試時(shí)間,統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
第一批招聘專業(yè)測(cè)試時(shí)間為4月15日9時(shí);專業(yè)測(cè)試地點(diǎn):貴陽市,具體地點(diǎn)另行通知。
2、第二批招聘考試為筆試?荚噧(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行閉卷考試,統(tǒng)一考試時(shí)間,統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
第二批招考筆試時(shí)間為4月24日9時(shí)至11時(shí)。筆試地點(diǎn):另行通知。
按照考試成績(jī)從高分到低分與招考計(jì)劃1︰1的比例確定體檢人員。
七、體檢
所有進(jìn)入體檢考生,統(tǒng)一集中到縣城體檢。體檢醫(yī)院由領(lǐng)導(dǎo)小組確定,體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院據(jù)實(shí)向考生收取。
八、考核
體檢合格者列入考核對(duì)象。列入考核對(duì)象的考生,必須在2012年8月31日前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供學(xué)籍檔案,應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書?己斯ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行。重點(diǎn)考核考生專業(yè)對(duì)口情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和審查考生的學(xué)籍檔案?己藘(nèi)容包括所學(xué)專業(yè)與所需專業(yè)是否符合,以及“德、能、勤、績(jī)”方面的表現(xiàn)情況。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定,取消考生的擬聘用資格:
1、不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
2、參加非法組織的;
3、有犯罪記錄及嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
4、沒有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假信息或證明材料的;
5、考生學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求嚴(yán)重不符的;
6、在考試過程中無理取鬧,考試舞弊或弄虛作假的;
7、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
九、聘用審批
1、擬聘人員的確定。經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員,并進(jìn)行公示,公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。
2、聘用人員的管理。用人單位須與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》一式三份,首次聘用期限為5年,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同鑒證后,實(shí)行聘用制管理。
新聘用人員原則上5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
十、招考聘用工作監(jiān)督、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,招考聘用的全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報(bào)考對(duì)象有回避關(guān)系的,必須實(shí)行公務(wù)回避,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生和工作人員,按照《思南縣事業(yè)單位招考聘用新增人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。
十一、本實(shí)施方案由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。
二O一二年四月二日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
相關(guān)文章
  • 文武教師招聘網(wǎng)(www.linghangka.com) © 2012 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • 站長(zhǎng)聯(lián)系QQ:799752985 浙ICP備11036874號(hào)-1
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)