1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月24日至3月30日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)治市延安中路61號(hào)（原郊區(qū)社保大廳）

3.報(bào)名方式：本次招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)校一個(gè)崗位；

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶以下相關(guān)證件材料：

①本人身份證、大專以上畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份；

②近期1寸紅底免冠彩照6張；

③在我區(qū)公辦中小學(xué)或幼兒園代課10年以上，在崗代課教師需提供所在學(xué)校（幼兒園）學(xué)科任教情況證明，并加蓋學(xué)校（幼兒園）、聯(lián)校、教育局公章；

（三）資格審查

資格審查分初審和復(fù)審兩項(xiàng)審查，資格初審與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)名人的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)教師資格等情況進(jìn)行初步審查，符合應(yīng)聘條件的，要如實(shí)填寫《長(zhǎng)治市郊區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》，按山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉價(jià)費(fèi)字〔2013〕223號(hào)）規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。應(yīng)聘者所提交的各種材料要齊全、完整、真實(shí)、有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

報(bào)名結(jié)束，由資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組研究，通過(guò)后公布考試人員名單及考試相關(guān)事宜。

擬招聘崗位數(shù)與每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1:3比例要求，否則核減或取消該崗位。

（四）考試

考試分筆試和能力測(cè)試，均按百分制記分。

1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)加學(xué)科專業(yè)知識(shí)。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占60%。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和職業(yè)道德；學(xué)科專業(yè)知識(shí)為所報(bào)學(xué)科的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試為閉卷形式，時(shí)間為2.5小時(shí)，筆試結(jié)束，筆試成績(jī)?cè)?0分以上的人員以所報(bào)學(xué)校學(xué)科崗位從高到低排隊(duì)，按擬招聘人數(shù)1:3入圍進(jìn)入能力測(cè)試環(huán)節(jié)，如末位名次并列，可突破比例要求同時(shí)進(jìn)入能力測(cè)試環(huán)節(jié)。能力測(cè)試人數(shù)不達(dá)1:3比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組重新核定招聘崗位。

2.能力測(cè)試

能力測(cè)試分課堂能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中課堂能力測(cè)試占60%，專業(yè)能力測(cè)試占40%。課堂能力測(cè)試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)，較好運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行課堂教學(xué)的能力，考核方式為說(shuō)課，時(shí)間為15分鐘。專業(yè)能力測(cè)試，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平總體掌握的程度，綜合素質(zhì)等，考核方式為答辯，時(shí)間為5分鐘。應(yīng)聘人員能力測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，否則，直接淘汰。能力測(cè)試成績(jī)=課堂能力測(cè)試成績(jī)×60%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%。

3.擬聘用人員確定

考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員所報(bào)崗位以能力測(cè)試總成績(jī)得分從高到低分類進(jìn)行排隊(duì)，按擬招聘人數(shù)1:1等額確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。如末位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。

（五）體檢

擬聘用人員確定后，統(tǒng)一到招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)事業(yè)單位錄用工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的取消擬錄用資格，缺額順延遞補(bǔ)。體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的，在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)查，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（六）考察考核

考核就是針對(duì)擬聘用人員在原用人單位和社會(huì)上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查，側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力和工作實(shí)績(jī)等，不合格的取消錄用資格，缺額順延遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員能力測(cè)試總成績(jī)，結(jié)合體檢、考核情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定，并進(jìn)行公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日），接受社會(huì)監(jiān)督。

（八）辦理聘用手續(xù)。若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消聘用資格。對(duì)公示期間無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用的人員，填寫《長(zhǎng)治市郊區(qū)公開招聘中小學(xué)教師錄用審批表》，按照程序辦理相關(guān)手續(xù)，列入全額事業(yè)編制。初次受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。受聘人員在受聘單位服務(wù)10年以上方可調(diào)整工作單位。

咨詢電話：0355-2036618

2016年3月1日

附件：

2015年山西省長(zhǎng)治市郊區(qū)教師招聘簡(jiǎn)章（35名）