1.確定面試人選
資格審查結(jié)束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，經(jīng)確定符合條件的所有人員都列為面試人選，崗位報名人數(shù)達不到1：3比例的不開考。
2.確定面試專家小組成員，面試專家小組成員為5人，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從人社、教育和用人單位共同組成的評委專家?guī)熘须S機抽取組成。
3.面試時間：2016年3月19日—21日，每天從上午7：30開始進行，若面試工作未完成則順延時間。
4.面試地點：廣西師范大學(xué)育才校區(qū)。
5.面試方式：面試采取模擬課堂教學(xué)形式的試教方式�？疾炜忌慕虒W(xué)設(shè)計各個環(huán)節(jié)和要素、板書設(shè)計、學(xué)生參與情況、課堂組織能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、儀容儀表等方面。
6.面試內(nèi)容：①擬于應(yīng)聘者報名時或面試前一天將相應(yīng)學(xué)科的試教內(nèi)容范圍告知應(yīng)聘者；②試教時間限制為每人20分鐘;C、由同科目第一位參加面試的應(yīng)聘者從題庫中隨機抽取試教具體課時內(nèi)容（即同崗位同題）參加面試。
7.面試成績：面試分值滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
（四）考核和體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的面試成績，從高分至低分（合格分以上）按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選，考核、體檢工作由縣人社和教育部門負責(zé)組織實施。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
1.考核
成立考核工作小組。從組織、人社、紀(jì)檢、用人單位等部門中抽調(diào)人員，每組有3名以上工作人員組成�？己藘�(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。凡報考者提供情況不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格�？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用作出考核結(jié)論。
2.體檢
體檢在縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由縣人社和教育部門組織實施。體檢費由考生本人自行承擔(dān)。
（五）公示和聘用
嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試（試教）、考核和體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在防城港人才網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時進行復(fù)查。
應(yīng)屆畢業(yè)生被確定為聘用人員后，應(yīng)于2016年7月31日前提交畢業(yè)證與學(xué)位證書原件進行復(fù)查，逾期將不受理，按取消聘用資格處理。復(fù)查不合格者，將取消聘用資格處理。
經(jīng)公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)聘用單位考核合格者，須與招聘單位簽訂不少于5年的事業(yè)單位聘用合同，按合同管理，工資、福利待遇按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在服務(wù)期內(nèi)，不得調(diào)離招聘單位。
六、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)招聘單位主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)嚴(yán)格實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的；
2.報考人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試試題的。
(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
七、其他
凡涉及本次公開招聘的重大事項或方案未盡事宜，由2016年
上思縣公開招聘中學(xué)專任教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：江永超 0770－8525018 13877003043（上思縣教育局人事股）
吳亮勇 0773－5803280 13687708788（廣西師范大學(xué)育才校區(qū)）