(一)報(bào)名要求及資格審查
本次招聘(引進(jìn))工作過程中，應(yīng)聘考生只能選擇其中一個(gè)招聘點(diǎn)參加報(bào)名考試。
1、報(bào)名所需資料：報(bào)考人員需填寫2份“玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘（引進(jìn)）急需緊缺人才報(bào)名信息表”（附件2）和有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件）與職位其他資格條件所要求的資料原件及復(fù)印件1份，同時(shí)交近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。屬于縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的人員需提供所在單位、其行政主管部門及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件。
2、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由“縣招聘辦”組織人員進(jìn)行資格審查，審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員對(duì)資格審查結(jié)果須簽字確認(rèn)，通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采取面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
1、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位，面試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2、報(bào)考教育系統(tǒng)職位的，采取試教（試講）；
3、報(bào)考其他系統(tǒng)職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；
考生的考試成績(jī)將在“玉屏公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)上公布。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
考試結(jié)束后，從高于合格分?jǐn)?shù)線的考生中按考試成績(jī)高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員（末位并列者一并列入）。系應(yīng)屆畢業(yè)生的與玉屏自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等相關(guān)單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書。系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
(四)體檢
體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。從簽定就業(yè)意向協(xié)議人員中按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(同一職位合格考生如考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的一并進(jìn)入體檢)。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，同時(shí)造成的空缺職位一律不予遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。未就業(yè)考生主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;
5、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年8月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和招聘職位其他條件要求相關(guān)資資料的;
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
7、其它經(jīng)玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
(六)聘用審批
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“玉屏公眾信息網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問題者，由聘用單位填報(bào)“聘用審批表”(一式三份)、并附相關(guān)材料經(jīng)招聘單位和“縣招聘辦”審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。
八、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
九、有關(guān)事宜
(一)新聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。
(二)聘用人員在我縣服務(wù)期限不得少于五年(服務(wù)時(shí)間從簽訂聘用合同時(shí)間算起，含試用期)。
(三)咨詢電話：0856—3229398(縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股)
（四）本《實(shí)施方案》由玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附：1、玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表.xls
2、2016年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.doc
玉屏侗族自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年3月5日