各招聘崗位均不設(shè)最低開考比例�？荚嚪止P試、面試兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。報考體育、音樂、美術(shù)教師崗位的，考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績（說課×30%+實操×40%）。報考教育系統(tǒng)其它崗位的，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1、筆試
�。�1）筆試時間：2016年4月9日（星期六）
上午9：30-11：00
�。�2）筆試地點：恩平市第一中學(xué)（恩平市恩城富源西路36號）。
�。�3）筆試內(nèi)容：根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點的不同，招聘崗位將分為A、B、C類：
A類為通用管理類崗位，考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識。
B類試卷適用于教育專業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)知識；
C類為衛(wèi)生類崗位，醫(yī)生崗位考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、解剖學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識；護士崗位，考試內(nèi)容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、護理學(xué)等護理相關(guān)知識。
筆試滿分為100分，通過筆試確定面試人選的崗位以同類試題最高分的60%為合格線（四舍五入取整數(shù)，精確到個位）。按擬招聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績高低順序確定面試人選，若不足比例的，按實際入圍面試人數(shù)確定。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在“江門市人事考試院網(wǎng)站”（http://www.jmkszx.com）、恩平人才網(wǎng)（）和恩平市人力資源和社會保障局政務(wù)信息網(wǎng)（http://rsj.enping.gov.cn/）公布。
�。�4）資格復(fù)審：招考單位負責(zé)對入圍面試人選進行資格復(fù)審。
資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，招聘單位可依次遞補面試對象。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生、社會人員：須提供報名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿（集體戶口需提供集體戶口戶主首頁復(fù)印件加蓋集體戶口單位或所屬公安機關(guān)公章和本人內(nèi)頁原件）、鎮(zhèn)級以上計生部分出具的計生證明和其它與報考崗位條件（如：專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等）相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠大一寸紅底照片2張，并交相關(guān)資料復(fù)印件存檔備查。
學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，報考人員須提供教育行政主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認證材料。
招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報考人員須提供勞動合同（或工作協(xié)議）、社保部門出具的個人參保繳費記錄等材料。
國有單位在職人員、2016年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生、服務(wù)基層項目人員報名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校、所在服務(wù)單位同意。其中，公立學(xué)校在編人員的，須提供教育主管部門同意報考的證明。
2、面試
面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試結(jié)束后當場公布面試成績，面試成績低于60分的報考人員不予聘用。面試時間和地點另行通知。
�。�1）面試委托江門市人社局統(tǒng)一組織實施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報考人員的求職動機與擬任崗位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、解決實際問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。
�。�2）教育系統(tǒng)崗位的面試由恩平市教育局組織，在市人社局監(jiān)督下實施，以說課或?qū)嵅伲ㄐg(shù)科）形式進行。
�。ㄈw檢
在面試成績合格的基礎(chǔ)上，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。入圍體檢人員名單于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并公布。體檢程序、項目、紀律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行；教師崗位體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次體檢不合格的，報考人員如有異議應(yīng)當場提出復(fù)檢要求，并在當天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次，當天體檢結(jié)束后，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項目未能作出體檢合格結(jié)論的，報考人員在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)可向用人單位提出復(fù)檢的書面申請，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢對象放棄體檢或體檢不合格的職位，可按考試總成績從高到低依次遞補體檢人選。體檢費用由報考人員個人負擔。
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招聘單位須成立考察小組，對通過考試且體檢合格的報考人員進行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行�？疾熘饕ㄕ嗡枷�、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性�？疾鞂ο蠓艞壙疾旎蚩疾觳缓细竦穆毼�，可按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢人選。在體檢和考察合格的報考人員中確定擬聘用人員名單，在恩平人才網(wǎng)（http://www.eprc.cn）和恩平市人力資源和社會保障局政務(wù)信息網(wǎng)（http://rsj.enping.gov.cn/）公示7個工作日。
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出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
�。�1）面試人選不進行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的；
�。�2）體檢人選體檢不合格或放棄體檢的；
�。�3）考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、聘用機會的。
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公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理報到、關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移、簽訂聘用合同等手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，同時實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。本次公開招聘聘用的人員，與工作單位簽訂5年期合同。合同期內(nèi)個人違約解除人事關(guān)系的，需承擔違約責(zé)任，違約金標準由用人單位與個人在聘用合同中約定。聘用后根據(jù)單位類別參加相應(yīng)養(yǎng)老保險，公益一、二類事業(yè)單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，公益三類和暫不分類的事業(yè)單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，退休后享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
四、其他
各相關(guān)單位要高度重視本次招聘人員工作，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
七、監(jiān)督管理
報考人員、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》行為的，按規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話：0750-7727423 市人社局公務(wù)員管理辦公室（職員與雇員管理辦公室）
附件：
1、 恩平市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.zip
2、 廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）.rar
恩平市人力資源和社會保障局
2016年3月14日
1、 恩平市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.zip
2、 廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2016年版）.rar