安徽省定遠化工學校（職教中心）引進 專業(yè)課教師公告

根據(jù)定遠化工學校（職教中心）引進專業(yè)課教師等有關規(guī)定和定遠縣機構(gòu)編制委員會批準的引進人才計劃，安徽省定遠化工學校（職教中心）面向社會公開引進12名專業(yè)課教師。現(xiàn)將引進人才實施方案公告如下：

一、組織領導

人才引進工作在定遠化工學校（職教中心）引進專業(yè)課教師領導小組領導下進行，由定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣機構(gòu)編制委員會辦公室、定遠縣教體局共同組織具體實施，紀檢監(jiān)察機關實施監(jiān)督。

二、引進原則

引進人才工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取筆試、面試相結(jié)合的方法進行。

三、引進崗位和人數(shù)

專    業(yè)	招聘人數(shù)
財務會計教育專業(yè)	2
機電技術教育專業(yè)、機械電子工程專業(yè)	2
機械維修及檢驗技術教育專業(yè)、機械制造工藝教育專業(yè)、機械設計制造及其自動化專業(yè)、機械成型及控制工程專業(yè)	2
應用電子技術教育專業(yè)、電子科學與技術專業(yè)	2
汽車維修工程教育專業(yè)、汽車服務工程專業(yè)	2
農(nóng)學專業(yè)、園藝教育專業(yè)、農(nóng)藝教育專業(yè)	1
畜禽生產(chǎn)教育專業(yè)、動物科學專業(yè)、動物醫(yī)學專業(yè)	1

四、應聘人員資格條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有適應崗位要求的身體條件《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）；

4、職業(yè)技術教育師資類往、應屆本科及以上學歷畢業(yè)生，具有國家教育部門承認的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證。本科應聘者需1985年1月1日及以后出生，研究生應聘者需1980年1月1日及以后出生；

5、最終被聘用的畢業(yè)生，須于2016年8月20日前滿足上述條件并完成入職報到，否則視為自動放棄聘用資格。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

（1）不符合引進崗位條件要求的人員；

（2）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（4）聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的；

（5）法律規(guī)定不得參加應聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進程序和方法

引進人才工作按照以下步驟組織實施。

（一）信息發(fā)布

引進人才公告于2016年3月14日在安徽省定遠縣人民政府網(wǎng)、定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、定遠縣教育體育局網(wǎng)站以及天津市職業(yè)技術師范大學和安徽省內(nèi)相關院校網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2016年3月25日17：00止，筆試和面試具體時間為3月28日，筆試及面試地點在天津職業(yè)技術師范大學就業(yè)中心A502。咨詢電話：18900503566孫老師18900503588吳老師；

2、應聘人員領取準考證時需提交有效身份證、學歷（學位）證（2016年畢業(yè)的考生提供學生證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表），以上材料均需提供原件及復印件，并提交2寸近期正面免冠同底照片三張。

3、應聘人員須填寫《安徽省定遠化工學校（職教中心）引進專業(yè)課教師資格審查表》（附件1），同時將電子稿發(fā)送至郵箱402351219@qq.com中，考生在規(guī)定的報名時間不按要求填寫《資格審查表》和不發(fā)送電子稿的，逾期不再報名。

4、應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

5、引進崗位的專業(yè)與所學專業(yè)要求必須一致。

（三）引進方法

由安徽省定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣機構(gòu)編制委員會辦公室、定遠縣教育體育局、定遠縣紀檢監(jiān)察部門以及用人單位組成專家組，對應聘資格進行審查，主要查看應聘者的學歷（學位）、年齡以及專業(yè)等。

分崗位報名人數(shù)與引進崗位數(shù)的比例原則上不小于2:1；少數(shù)緊缺崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，不受該比例限制，以實際報名人數(shù)組織筆試。

1、筆試

①筆試內(nèi)容范圍：根據(jù)引進專業(yè)特點，采用適合專業(yè)特點的考試形式進行筆試。各專業(yè)均以該專業(yè)本科層次的主干課程為考試內(nèi)容（考試不指定復習范圍），每崗位一份試卷，命題工作委托有資質(zhì)的人事考試院或者高等院校組織，卷面總分為100分。

②準考證領取時間：2016年3月28日7：00-8:00。

準考證領取地點：天津職業(yè)技術師范大學就業(yè)中心A502。

③筆試時間：2016年3月28日上午9:00—11：00。地點詳見準考證。

④組考：由人社、編制、教育三部門組織。

⑤閱卷、公布筆試成績：考試結(jié)束后，在紀檢、人社、編制、教育等部門人員監(jiān)督下將試卷裝訂成冊，組織專家閱卷，統(tǒng)分。在面試前1個小時公布考生筆試成績。

⑥確定面試人選：分崗位筆試成績從高分到低分的順序，按2:1比例確定進入面試人選，少數(shù)緊缺專業(yè)達不到開考比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績低于60分不得參加面試。

2、面試

①面試時間：2016年3月28日14時30分開始。

面試地點：詳見《面試通知書》。

應聘人員憑面試通知書于面試當天按規(guī)定的時間到指定的地點報到，逾期視為自動放棄。咨詢電話：18900503566孫老師18900503588吳老師。

②評委構(gòu)成：根據(jù)引進崗位分A、B兩組進行面試，其中：機電技術教育、機械電子工程、機械維修及檢驗技術教育、機械制造工藝教育、機械設計制造及其自動化、機械成型及控制工程、應用電子技術教育以及電子科學與技術等專業(yè)為在A組；財務會計教育、汽車維修工程教育、汽車服務工程、農(nóng)學、園藝教育、農(nóng)藝教育、畜禽生產(chǎn)教育、動物科學以及動物醫(yī)學等專業(yè)在B組.每組安排5名專家評委。人社、編制、教育、用人單位做好記時、統(tǒng)分等工作，紀檢監(jiān)察部門實施監(jiān)督。

③面試內(nèi)容及形式：面試主要考查應聘人員專業(yè)知識掌握情況，教育教學基本素養(yǎng)和能力，通過教學設計、說課、現(xiàn)場問答等方式進行。面試總分為100分。

教學設計（20分）。課題由本專業(yè)兩評委事先確定，主要考查應聘人員對有關教育教學理論知識的掌握和應用。時間為30分鐘。

說課（50分）。說課主要考查應聘人員實現(xiàn)教學目標、掌握教學內(nèi)容、組織教學實施、運用教學方法的能力和對講解、板書、演示等教學技能的掌握情況。使用安徽省普通中等職業(yè)學校相應學科教材（詳見附件教材目錄）。說課時間為15分鐘，考官從“教學過程與方法”、“教學技能”、“教學效果”三方面加以考察。

現(xiàn)場問答（30分）。考查應聘人員專業(yè)素養(yǎng)和運用教育教學理論知識解決實際問題的能力，同時考察其思維反應能力和口頭表達能力。問答時間為5分鐘。

④面試程序：考生統(tǒng)一到指定的地點接受封閉管理，分組按專業(yè)抽簽確定面試順序。各評委根據(jù)應聘人員教學設計、說課和現(xiàn)場問答情況，按照評分標準進行評分。評分精確到小數(shù)點后一位。記錄各評委的評分，去掉一個最高分和一個最低分，剩下評分之和除以有效評委數(shù)（四舍五入保留一位小數(shù)，下同）得出的分數(shù)即為該考生的面試成績。面試成績通知單經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認，并經(jīng)主考官審核簽字后，當場宣布考生分數(shù)。

為確保聘用人員質(zhì)量，考生面試成績低于60分的，不得聘用。

3、成績計算

考生成績計算為筆試成績＋面試成績，其中：筆試成績占60﹪，面試成績占40﹪，分崗位由高分到低分順序與引進崗位數(shù)按1:1的比例確定體檢人員。如總成績相同時，依次按面試成績、說課成績高低順序確定。

（四）體檢

體檢工作由定遠縣人力資源和社會保障局和定遠縣教育局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用

應聘人員參加考試被錄取，在規(guī)定時間內(nèi)到校上班者，學校將予以報銷到天津考試的往返車費，在規(guī)定時間內(nèi)不報到者，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，安徽省定遠化工學校（職教中心）須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，由縣教體局履行財政全額撥款事業(yè)單位報編手續(xù)，人社部門核定工資。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12月（試用期包括在聘用期限內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理轉(zhuǎn)正定職定級手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格；聘用后兩年內(nèi)不能取得相應教師資格證書的，予以解聘，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。解聘后的一切責任由考生自負。

七、紀律與監(jiān)督

1、公開引進人才工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

本方案相關事項由定遠縣人力資源和社會保障局、定遠縣機構(gòu)編制委員會辦公室、定遠縣教育體育局負責解釋。

 

附1：《定遠化工學校（職教中心）引進專業(yè)課教師報名資格審查表》

附2：《定遠化工學校（職教中心）引進專業(yè)課教師報名登記表》

附3：《定遠化工學校（職教中心）引進專業(yè)課教師崗位計劃表》

定遠縣人力資源和社會保障局

定遠縣機構(gòu)編制委員會辦公室

定遠縣教育體育局

2016年3月14日

相關附件：1：定遠化工學校（職教中心）引進專業(yè)課教師資格審查表、登記表、崗位計劃表.rar