10.應(yīng)聘人員要留意網(wǎng)上資格審查結(jié)果，凡通過網(wǎng)上資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2016年4月23日18：30前在報(bào)名系統(tǒng)中完成“參加考試”確認(rèn),否則，視為自動(dòng)放棄。
11.資格審核工作將貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員所供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
四、資格審查及筆試人員確定
各招聘學(xué)校負(fù)責(zé)報(bào)名應(yīng)聘本學(xué)校的人員資格審查，采取邊報(bào)名邊資格審查的方式，2016年4月20日17:30報(bào)名終止，2016年4月22日17:30資格初審結(jié)束，2016年4月23日18：30前考生在報(bào)名系統(tǒng)中完成“參加考試”確認(rèn)。初審沒有通過的，在規(guī)定的報(bào)名期間內(nèi)，根據(jù)自身?xiàng)l件可以改報(bào)其他招聘崗位4月26日11:00終止改報(bào)，4月26日16:00改報(bào)審核終止，4月26日17:30終止改報(bào)資格確認(rèn)。2016年4月27日至5月4日為廳資格復(fù)審時(shí)間，非考核招聘崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件的人數(shù)必須達(dá)到1：3（含3）以上的比例才能開考，對(duì)非考核招聘崗位報(bào)名人數(shù)不滿1:3（含3）的崗位將在網(wǎng)上進(jìn)行公布調(diào)劑報(bào)名，時(shí)間另行通知。如調(diào)劑后仍達(dá)不到1：3（含3）比例的，將取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘人數(shù)；5月7日公布筆試人員名單；5月10日至5月12日考生在教育廳網(wǎng)站及報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄，不予參加筆試。
五、考試
考試包括筆試和面試（含技能測(cè)試等），各為100分制，其中，筆試成績占綜合成績的60％，面試成績占綜合成績的40％。
（一）筆試
1.筆試的形式、內(nèi)容：
筆試采取閉卷答題方式。
考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論（教育學(xué)、心理學(xué)）。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
2.要求：
考生憑本人的身份證和準(zhǔn)考證到指定考場(chǎng)進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間擬定為2016年5月14日9:00—11:30（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為主），開考15分鐘后，不再允許遲到的考生進(jìn)場(chǎng)考試。
3.筆試成績公布：
參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)，考試結(jié)束后，將根據(jù)筆試成績情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。并于2016年5月20日前在我廳網(wǎng)站上公布筆試分?jǐn)?shù)線及筆試成績。
（二）面試
1.面試內(nèi)容：
采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)招聘崗位的要求確定面試內(nèi)容和形式，有教育教學(xué)能力測(cè)試、答辯、教學(xué)技能（演示）和課堂教學(xué)等不同種類，測(cè)驗(yàn)應(yīng)聘人員的實(shí)際工作能力。
2.面試人員的確定：
根據(jù)筆試成績，按照1：3的比例，每個(gè)招聘崗位的筆試成績前3名進(jìn)入面試；實(shí)際參加面試人員與招聘崗位的比例達(dá)不到3：1比例的，以實(shí)際人數(shù)為主。
3.面試的時(shí)間和地點(diǎn)：
2016年5月23日至5月31日組織面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
4.筆試、面試、綜合成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績出現(xiàn)并列的，按面試成績高低排序。
六、體檢
面試后，參照公務(wù)員招錄體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求，由各招聘學(xué)校組織面試人員進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查（逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄），并到招聘辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
七、考核招聘
考核招聘將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競爭的原則，以面試、考核、量化的方式對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行量化考核計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。按分?jǐn)?shù)由高到低的排名，在海南省教育廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。體檢、考察、聘用、將按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、考察
2016年6月13日至20日，將按照筆試和面試綜合成績且體檢合格的應(yīng)聘人員從高分到低分的順序排名，按1:1的比例進(jìn)行考察。
九、公示
2016年6月30日前在廳網(wǎng)站(http://edu.hainan.gov.cn)及報(bào)名網(wǎng)站（http://202.100.252.135/zsdwzp/index.jsp）上公示各招聘學(xué)校的擬聘用人員。體檢、考察不合格或本人自愿放棄的，按所報(bào)考崗位且面試成績合格的人員中，按綜合成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、聘用和入編
經(jīng)公示無異議后，由各招聘單位（學(xué)校）辦理擬聘人員的聘用手續(xù)；試用三個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年）后，經(jīng)聘用單位（學(xué)校）考核合格的辦理入編手續(xù)（教師崗位的，要取得相應(yīng)教師資格證），否則，解除聘用合同，取消錄用資格。
十一、聘用期間待遇
由各聘用單位（學(xué)校）按照本單位同類聘用人員待遇執(zhí)行。
附件：2016年海南省教育廳直屬單位（學(xué)校）公開招聘人員計(jì)劃表