報(bào)考阜陽(yáng)市燃?xì)夤芾硖帲?601062）、阜陽(yáng)市綠化大隊(duì)（0601063、0601064、0601065）、阜陽(yáng)市泉河風(fēng)景帶管理處（0601066）、
阜陽(yáng)市城市內(nèi)河管理處（0601067）、阜陽(yáng)市墻體材料革新建筑節(jié)能推廣辦公室（0601068）、阜陽(yáng)市建筑業(yè)監(jiān)督管理局（0601069、0601070、0601071）、
阜陽(yáng)市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心（0601074、0601075）、阜陽(yáng)市計(jì)量測(cè)試研究所（0601076）、阜陽(yáng)市政府幼兒園（0601142）、阜陽(yáng)市政府政策研究室（0601143）、阜陽(yáng)市住房公積金管理中心（0601144、0601145）、阜陽(yáng)體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校（0601154、0601155、0601156、0601157）、阜陽(yáng)市廣播電視臺(tái)（0601163）、
中共阜陽(yáng)市委黨校（0601164、0601165）、阜陽(yáng)幼兒師范高等�？茖W(xué)校（0601170、0601171、0601172、0601173、0601174、0601175）、
阜陽(yáng)市教科所（0601178、0601179、0601180）、阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（0601184、0601185、0601186、0601187、0601188、0601189、0601190、0601191、0601192、0601193、0601194、
0601195、0601196、0601197、0601198、0601199、0601200、0601201、0601202、0601203、0601204、0601205、
0601206、0601207、0601208、0601209、0601210、0601211、0601212）、阜陽(yáng)技師學(xué)院（0601213、0601214、
0601215、0601216、0601217、0601218、0601219、0601220、0601221、0601222、0601223、0601224、0601225、
0601226、0601227、0601228、0601229、
0601230、0601231、0601232、0601233、0601234、0601235、0601236、0601237、0601238、
0601239、0601240、0601241、0601242、0601243）等教學(xué)和特殊崗位的招聘人員，按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
報(bào)考市直其他事業(yè)單位的，不再進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，根據(jù)筆試成績(jī)（含服務(wù)基層項(xiàng)目加分）從高分到低分順序，筆試成績(jī)相同的以專業(yè)科目成績(jī)排序，專業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤�，以專業(yè)科目的主觀題成績(jī)排序，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
參加資格復(fù)審的人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考單位主管部門人事科進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。今年期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，可提供縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由主管部門在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
七、專業(yè)測(cè)試
市直各招聘主管部門按規(guī)定要求在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、本部門及招聘單位網(wǎng)站上公布經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測(cè)試人員名單及其統(tǒng)考筆試成績(jī)、名次，同時(shí)應(yīng)載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測(cè)試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
專業(yè)測(cè)試工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施，一般集中在7月份進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試成績(jī)總分為120分（黨校試講、面試均為120分）。
根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測(cè)試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組�？脊俳M一般不少于7人，主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上，也可委托人事考試院進(jìn)行。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為70分。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到85分以上方可進(jìn)入體檢和考察。
在招聘工作中，招聘單位的負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。派駐市直各招聘主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察部門要全程參與專業(yè)測(cè)試工作，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
八、成績(jī)合成
報(bào)考教學(xué)等需要專業(yè)測(cè)試崗位人員的考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)（含服務(wù)基層項(xiàng)目加分）與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。其中，筆試成績(jī)占60%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%。（中共阜陽(yáng)市委黨校成績(jī)合成見招聘計(jì)劃表。）
報(bào)考其他事業(yè)單位的，以筆試成績(jī)（含服務(wù)基層項(xiàng)目加分）為考生的最終成績(jī)。
各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢考察人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按專業(yè)科目成績(jī)排序，專業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤�，以專業(yè)科目的主觀題成績(jī)排序，因故出現(xiàn)人員缺額的，按高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
九、體檢和考察
體檢由市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
考察由市直主管局及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，經(jīng)用人單位同意，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)考試最終成績(jī)并列的，需要專業(yè)測(cè)試崗位人員，以筆試成績(jī)決定取舍，筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)科目成績(jī)決定取舍；報(bào)考其他事業(yè)單位的，以專業(yè)科目成績(jī)決定取舍，專業(yè)科目成績(jī)相同的，以專業(yè)科目主觀題成績(jī)決定取舍。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7天。
對(duì)公示無(wú)異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、主管局同意聘用的《市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》及人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、本人身份證原件及復(fù)印件（“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員另須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位公章），報(bào)送市人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。9月31日之前未能按時(shí)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，我市事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
考務(wù)電話：0558-2262161；監(jiān)督電話：0558-2264191。
附：阜陽(yáng)市2016年市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃.rar
中共阜陽(yáng)市委組織部
阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月14日