報考幼兒園、職教中心、新廟職高的人員，按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績（含服務基層項目加分）從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位招聘計劃數(shù)，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選并進行資格復審。

報考其他事業(yè)單位的，按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績（含服務基層項目加分）從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位招聘計劃數(shù)，按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復審的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，以專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先，如專業(yè)科目成績得分相同的，以專業(yè)科目的主觀題成績排序。資格復審合格人員方可進入體檢、考察。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。 

（3）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

七、專業(yè)測試

報考幼兒園、職教中心、新廟職高崗位的考生須參加統(tǒng)一組織的專業(yè)測試，專業(yè)測試滿分為100分。

專業(yè)測試工作按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求組織實施，專業(yè)測試有關事項屆時另行公告。

八、成績合成

報考幼兒園、職教中心、新廟職高崗位的考生考試最終成績=（筆試公共科目成績×50%+筆試專業(yè)科目成績×50%）÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%。

報考其他事業(yè)單位崗位的考生考試最終成績=筆試公共科目成績÷1.2×50%+筆試專業(yè)科目成績÷1.2×50%。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察的人員（如考試最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)科目成績、專業(yè)科目主觀題成績得分高者優(yōu)先）。

九、體檢考察

體檢和考察由人社局和招聘單位主管部門負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補（如考試最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)科目成績、專業(yè)科目主觀題成績得分高者優(yōu)先）。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁上縣人民政府網公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日之前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

事業(yè)單位有關招聘政策及統(tǒng)考考務、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄安徽人事考試網、潁上縣人民政府網等相關網站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0558-4410709

監(jiān)督舉報電話：0558-4412971           

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附：2016年度潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.rar

中共潁上縣委組織部  潁上縣人力資源和社會保障局

2016年4月14日