資格審查由潛江市教育局負(fù)責(zé)。聯(lián)系方式：0728-6241651。
（一）資格審查范圍
根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格審查人員。達(dá)不到1:2比例的崗位，由潛江市教育局根據(jù)報(bào)名、筆試情況和工作需要，提出是否取消、核減或保留招聘崗位計(jì)劃的意見，報(bào)經(jīng)潛江市人社局批準(zhǔn)。同學(xué)段出現(xiàn)崗位空缺的，由市教育局根據(jù)工作需要，提出取消、核減或?qū)W科內(nèi)調(diào)劑崗位計(jì)劃的意見，報(bào)經(jīng)潛江市人社局批準(zhǔn)。
（二）資格審查時(shí)間和地點(diǎn)
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在潛江市人社網(wǎng)www.qjrsj.gov.cn和潛江教育信息網(wǎng)www.qjjy.org上另行通知。資格審查人員不按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格審查合格人員繳納50元面試費(fèi)。
資格審查人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查�？忌谕獾靥峁⿻嫔暾�(qǐng)有困難的，可以將聲明傳真（傳真號(hào)：0728-6240989）、短信（0728-6230465）或掃描電子檔發(fā)送至潛江市教育局人事科（郵箱：qjrsk2012@126.com），經(jīng)確認(rèn)后可依次遞補(bǔ)。
（三）資格審查資料
參加資格審查人員須提供如下材料：
1、提供本人的筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件2份，與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。在《崗位表》中標(biāo)明需提供其他證書的，考生還需提供崗位所需的相應(yīng)證書原件和復(fù)印件。
2、打印錄入的《資格審查登記表》兩份。
資格審查具體內(nèi)容詳見屆時(shí)發(fā)布的資格審查通知。
(四)報(bào)考學(xué)歷審核
1、資格審查工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生提供的報(bào)考學(xué)歷在教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn上在線驗(yàn)證。
2、屬港澳臺(tái)和留學(xué)回國(guó)考生現(xiàn)場(chǎng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站www.cscse.edu.cn學(xué)歷查詢。
（五）面試人員公示
資格審查后，在潛江市人社網(wǎng)和潛江教育信息網(wǎng)上公示面試人員名單。面試人員繳納50元面試費(fèi)。
六、面試
面試工作由潛江市教育局負(fù)責(zé)。面試方案報(bào)潛江市人社局審核后組織實(shí)施，市人社局進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
（一）面試形式
面試主要由說課和現(xiàn)場(chǎng)提問兩部分組成，重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。園林辦事處中小學(xué)體育教師崗位采取專業(yè)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
（二）發(fā)布面試通知
在潛江市人社網(wǎng)和潛江教育信息網(wǎng)上發(fā)布面試通知。考生在規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取面試通知書。面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)或者棄考的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)人員，正常開考。
（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
（四）面試成績(jī)
1、面試分值及計(jì)算辦法
面試采取百分制。面試成績(jī)計(jì)算的方法是：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出考生面試成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%。
2、1:1崗位的面試
因考生棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1面試崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
七、考試總成績(jī)計(jì)算方法
（一）考生總成績(jī)按考生筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%計(jì)算，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)折算分+面試成績(jī)折算分，筆試成績(jī)折算分=(筆試成績(jī)+加分)×40%，面試成績(jī)折算分=面試成績(jī)×60%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。
報(bào)考園林辦事處中小學(xué)體育教師的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)20%，面試成績(jī)80%計(jì)算，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)折算分+面試成績(jī)折算分，筆試成績(jī)折算分=(筆試成績(jī)+加分)×20%，面試成績(jī)折算分=面試成績(jī)×80%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。
（二）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分排列總成績(jī)后，出現(xiàn)招聘崗位計(jì)劃數(shù)末位總成績(jī)并列情況，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同情況的,則進(jìn)行第二輪面試。
八、體檢
根據(jù)各招聘崗位總成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員，并在潛江教育信息網(wǎng)上公示。體檢工作由潛江市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，潛江市人社局指導(dǎo)和監(jiān)督，在潛江市市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。因放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，確因工作需要，由潛江市教育局報(bào)經(jīng)潛江市人社局同意，按該崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
九、考核
由潛江市教育局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員的考核工作，考核對(duì)象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核考核對(duì)象的人事檔案。違反國(guó)家法律法規(guī)、人口計(jì)生政策和弄虛作假取得考試資格的取消資格。因放棄考核或考核不合格而出現(xiàn)的空缺，確因工作需要，由潛江市教育局報(bào)經(jīng)潛江市人社局同意，按該崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
十、公示
在潛江市人社網(wǎng)上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十一、選崗
潛江市教育局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的辦法，并在潛江教育信息網(wǎng)上公示后，根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。
十二、聘用
潛江市人社局按事業(yè)單位人事管理規(guī)定，下達(dá)聘用通知。公開招聘的義務(wù)教育學(xué)校教師使用事業(yè)編制，與本地教師享受同等待遇。首個(gè)聘期一般為三年。新聘用教師按政策規(guī)定納入崗位管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，明確聘期任務(wù)。
十三、其他
（一）本次招聘由潛江市教育局和潛江市人社局共同組織實(shí)施。
（二）報(bào)名咨詢電話：潛江市教育局人事科 0728-6241651、6230465。
（三）監(jiān)督電話：潛江市人社局事業(yè)科 0728-6298803。
十四、本公告由潛江市教育局、潛江市人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2016年度潛江市義務(wù)教育學(xué)校公開招聘教師崗位一覽
2、2016年度潛江市義務(wù)教育學(xué)校公開教師招聘面試通知書
潛江市教育局 潛江市人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月15日