義務(wù)教育、學(xué)前教育學(xué)校崗位招聘教師筆試總成績?yōu)?00分，筆試成績按60%計(jì)入聘用總成績；永州市三中、工商職業(yè)中專招聘、引進(jìn)教師筆試成績按30%計(jì)入聘用總成績。

招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開考比例的，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他職位。對特殊崗位未達(dá)開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低開考比例，但筆試成績不得低于60分。

（1）筆試時(shí)間：2016年5月17日上午9：30-11：30；

考試地點(diǎn)：永州市工商職業(yè)中專

（2）筆試內(nèi)容：一科（專業(yè)知識）

①小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行初高中教材。其中初中知識占40%，高中知識占60%。

②初中教師崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行高中教材。

③永州市三中、永州工商職業(yè)中專招聘、引進(jìn)教師筆試內(nèi)容以高考內(nèi)容為主，另行制卷。

④幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為現(xiàn)行師范學(xué)校幼兒教育專業(yè)知識。

（3）筆試成績公布與查詢：5月18日起在網(wǎng)上提供考生筆試成績查詢。對成績有異議的考生可在5月19日8:00至5月20日16：00前申請筆試成績復(fù)查。

（三）面試

面試對象：根據(jù)招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。

面試工作在6月30日前完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取說課的形式進(jìn)行，說課內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行教材。其中音樂、體育、美術(shù)、心理學(xué)教師面試分說課和專業(yè)能力測試兩部分，說課和專業(yè)能力測試成績各占面試成績的50%。

面試人數(shù)未達(dá)到面試比例而不能形成有效競爭的，面試成績應(yīng)達(dá)到75分及以上。

面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試為百分制，成績當(dāng)場公布。義務(wù)教育、學(xué)前教育學(xué)校崗位招聘教師面試成績按40%計(jì)入聘用總成績；永州市三中、工商職業(yè)中專招聘、引進(jìn)教師面試成績按70%計(jì)入聘用總成績。面試評委7—9名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)聘請有關(guān)專家組成，并接受監(jiān)察部門的監(jiān)督。

（四）體檢

根據(jù)聘用總成績從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對象。如聘用總成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由教育局、人社局和紀(jì)檢部門共同組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格按聘用成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)（若聘用成績相同，筆試成績高的優(yōu)先）。

（五）考核和資格復(fù)審

根據(jù)招聘方案，按擬聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復(fù)審對象。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。

資格復(fù)審或考核不符合要求的，不予聘用。并按應(yīng)聘同一崗位的聘用成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

（六）公示

根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障網(wǎng)、零陵區(qū)政府網(wǎng)和零陵教育門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。

（七）聘用及鑒證

公示無異議的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按聘用總成績得分高低順序由擬聘人員在2016年招聘計(jì)劃內(nèi)具體崗位自主選擇學(xué)校后辦理入編聘用相關(guān)手續(xù)。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，見習(xí)期一年，見習(xí)期滿考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，約定最低服務(wù)年限。

農(nóng)村最低工作年限：①全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)，首聘崗位為農(nóng)村學(xué)校的，在農(nóng)村學(xué)校至少工作3年。②全日制專科畢業(yè)生，首聘崗位為農(nóng)村學(xué)校的，在農(nóng)村學(xué)校至少工作4年。

四、紀(jì)律與要求

聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。有上述情況不回避者，若經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加零陵區(qū)組織的招聘考試。

五、本次公開招聘教師的最終解釋權(quán)屬零陵區(qū)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件：

1、《2016年零陵區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘崗位職數(shù)表》

2、《2016年永州三中引進(jìn)、招聘教師崗位職數(shù)表》

3、《2016年永州市工商職業(yè)中專引進(jìn)、招聘教師崗位職數(shù)表》

永州市零陵區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組 

2016年4月18日