筆試準考證請于2016年5月12日--5月13日(9:00--16:00)登錄報名網(wǎng)站下載、打印。同時兼報2016年濟南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位的只限在2016年濟南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位報名網(wǎng)站打印準考證。未按規(guī)定時間打印筆試準考證造成無法參加考試的取消考試資格。
四、招聘程序
(一)考試
本次考試技能崗位按照專業(yè)技能測試、筆試和面試(模擬講課)的順序進行測試;非技能崗位按照筆試和面試(模擬講課)的順序進行測試。各測試階段測試成績滿分為100分。應(yīng)聘人員總成績按百分制計算，各環(huán)節(jié)比例為筆試占40%、面試(模擬講課)占60%，各學科從高分到低分錄用，所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。專業(yè)測試、面試(模擬講課)成績當場評判，當場宣布。同時兼報2016年濟南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位的，專業(yè)技能測試和筆試環(huán)節(jié)只考一次，其成績分別進行排名，計算總成績。面試(模擬講課)環(huán)節(jié)，先進行2016年濟南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位測試，再進行2016年濟南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員崗位測試，相應(yīng)成績分別進行排名，計算總成績。同時兼報2016年濟南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位的需分別進行面試。各階段測試成績及進入下一環(huán)節(jié)的有關(guān)通知均在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)上公布。
幼教、音樂、美術(shù)、體育、英語學科的崗位為技能崗位，測試要求詳見《2016年歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能測試辦法》。技能崗位測試劃定合格分數(shù)線最低70分，按照合格分數(shù)確定進入筆試范圍人選，其成績不計入總成績。專業(yè)技能測試時間、地點等有關(guān)事宜，請于資格審查結(jié)束后關(guān)注報名網(wǎng)站。
筆試環(huán)節(jié)按學段學科采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試時間、考點、考場詳見筆試準考證。教師崗位筆試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)和學科專業(yè)知識(其中，幼教、音樂、體育、美術(shù)、英語學科不考學科專業(yè)知識)等內(nèi)容;財務(wù)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會計專業(yè)知識、教育常識等;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位筆試主要內(nèi)容包括所需的計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識、教育法律法規(guī)、信息安全保密知識等。筆試結(jié)束后，根據(jù)報考崗位分別從高分到低分依次排序，按1：3的比例確定進入面試(模擬講課)范圍的人員，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人選，且面試(原始成績)分數(shù)線最低60分，低于分數(shù)線的不予進入考察體檢環(huán)節(jié)。
面試(模擬講課)分崗位進行，面試(模擬講課)考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等內(nèi)容，具體時間、地點在面試(模擬講課)通知書上注明，面試(模擬講課)考務(wù)費每人70元。面試(模擬講課)環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個考場的，成績參照省委組織部錄取選調(diào)生時使用的修正系數(shù)法進行修正。
(二)考察與體檢
考察體檢范圍人選按照報考崗位分別從高分到低分依次排名，按招聘崗位1:1.2確定�？疾靸�(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等方面的情況。對個人原因造成不能按規(guī)定時間進行考察的，視為自動放棄。
體檢按照招聘計劃進行等額體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》進行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢考核的，視為自愿放棄。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有作弊行為的，一經(jīng)查實，取消本次應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，最終體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因考察體檢不合格或放棄考察體檢所造成的空缺，從進入考察體檢范圍人選中依次遞補并進行考察體檢，超過考察體檢范圍的不予遞補。
進入考察體檢的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，按照考察體檢要求計劃于7月組織實施，具體時間另行通知�？疾祗w檢合格的辦理聘用手續(xù)，不合格的不予聘用。
五、公示與錄用
擬錄用人員名單將在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)上公示。公示后如有人員放棄錄用資格，錄用不再進行遞補。對公示無異議的擬錄用人員，經(jīng)組織審定后由人力資源派遣公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，簽訂勞動合同。本次招聘的所有人員，一經(jīng)正式錄用簽訂3年的勞動合同，合同期內(nèi)不得擅自解除勞動合同。
新錄用的非事業(yè)編專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)待遇每人每月2882元(含單位、個人繳納的五險一金);另外撥付月考核績效工資每人每月1000元，由用人單位根據(jù)工作情況發(fā)放。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務(wù)公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
考試咨詢電話：0531—86553611。
監(jiān)督電話：0531-88152451。
附件：
1.2016年歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能測試辦法
2. 2016年濟南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表
4. 2016年歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.rar
5. 應(yīng)屆師范類畢業(yè)生證明(模板).rar
6. 歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘非事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員報考證明(模板).rar
濟南市歷下區(qū)教育局
2016年4月18日