面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計劃3倍的比例依次確定(縣博物館講解員崗位由高分到低分按招聘計劃10倍的比例依次確定,面試標準另行確定)，最后一名筆試成績相同者一并進入面試，并面向社會公布。面試人選未按要求向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。
面試工作根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測評、試講、說課等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計算成績。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計入考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元。
面試的具體時間、地點和方式另行通知。
四、考察體檢
從面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績并列的，按專業(yè)基礎(chǔ)知識或素質(zhì)能力測試成績由高分到低分確定）。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力、工作實績、檔案審核等。對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復(fù)審。認真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴格實行干部任前檔案審核的規(guī)定》（魯組發(fā)〔2014〕34號），對應(yīng)聘人員的人事檔案進行嚴格審核。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機關(guān)給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。
五、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在報名網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議后，同一招聘崗位存在多個招聘單位的，擬聘用人員按照考試總成績由高分到低分依次選崗。確定聘用單位后，由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《利津縣事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員憑《利津縣事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定辦理工資、戶口、派遣等相關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。中小學教師類崗位聘用人員最低服務(wù)期限為5年，其他崗位聘用人員最低服務(wù)期限為3年。用人單位在招聘簡章上另有約定的，從其約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。
擬聘用人選為全日制普通高等學校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2016年7月31日前取得報考崗位要求的學歷學位證書，并按有關(guān)要求取得就業(yè)報到證等證件，否則不予聘用。
六、招聘崗位計劃
具體招聘崗位計劃及條件要求見附件。
七、公立醫(yī)院人員控制總量內(nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定
公立醫(yī)院人員控制總量內(nèi)招聘人員不納入編制實名制管理，根據(jù)《中共東營市委組織部東營市人力資源和社會保障局東營市衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問題的通知》（東人社發(fā)〔2016〕4號）等文件規(guī)定進行管理。
八、其他
利津縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
有關(guān)招聘事項信息將通過報名網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。
本簡章由利津縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0546—5680621
監(jiān)督電話：0546—5610345（縣紀委派駐第一紀檢組）
附件：
1. 2016年利津縣事業(yè)單位公開招聘計劃和崗位一覽表（綜合類及其他類）.rar
2. 2016年利津縣事業(yè)單位公開招聘計劃和崗位一覽表（中小學教師類）
3. 2016年利津縣事業(yè)單位公開招聘計劃和崗位一覽表（衛(wèi)生類）.rar
利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月26日
2016年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員補充公告
報考中小學教師類中學教師崗位1-政治、崗位3-地理、崗位5-英語、崗位6-生物的應(yīng)聘人員選崗辦法說明：
高中學校與初中學校分別選崗。
（1）先選擇高中教師崗位：選擇高中教師崗位的應(yīng)聘人員，須具有高中教師資格證，按成績由高分到低分依次選崗；
（2）選完高中教師崗位后，由報考相關(guān)崗位的其他應(yīng)聘人員按成績由高分到低分依次選崗。
利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月27日