（1）加分條件：應(yīng)聘人員中按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)加分政策的大學(xué)生志愿者、退役大學(xué)生士兵，待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2016年5月24日9：00-17：00到新津縣人力資源服務(wù)中心（新津縣瑞通路146號(hào)一樓，電話：82555577、82556732）遞交下列申請(qǐng)材料,經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分：
（1）符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿、各年度考核結(jié)果、未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄聘用）、服務(wù)協(xié)議復(fù)印件及考核表復(fù)印件（均需加蓋服務(wù)地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門鮮章）、服務(wù)證書原件、復(fù)印件各一份。
（2）符合政策性加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書（證明）原件及復(fù)印件。
服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2016年6月4日。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)。
（3）報(bào)考定向公招崗位的志愿者，不再享受政策性加分。
5、筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2016年6月23日前通過成都新津人才網(wǎng)公布。
6、查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。
（二）原件校驗(yàn)
1、原件校驗(yàn)通知：根據(jù)考生筆試成績(jī)（含政策性加分），按照面試考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單。原件校驗(yàn)名單、時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在成都新津人才網(wǎng)公布。
2、原件校驗(yàn)方式：原件校驗(yàn)時(shí)須提供本人身份證及《應(yīng)聘資格審查表》，并交驗(yàn)應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件。原件校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書》。
3、原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（三）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
2、面試方式。面試采用公共部分面試加專業(yè)面試，公共部分面試參照公務(wù)員面試方式進(jìn)行，專業(yè)面試采用無學(xué)生試講方式。面試成績(jī)滿分為100分。
3、面試開考比例。按照面試人數(shù)與招聘崗位3：1比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于3:1開考比例的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可按2:1比例進(jìn)行面試。達(dá)不到2:1比例的，由招聘主管機(jī)關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)，無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條（二）款規(guī)定辦理。崗位調(diào)整情況將在成都新津人才網(wǎng)公布。
4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。
（四）總成績(jī)公布：總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后10天內(nèi)通過成都新津人才網(wǎng)公布。
六、體檢及考核
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單。如總成績(jī)（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）相同，按面試總成績(jī)排序，如考試總成績(jī)和面試總成績(jī)相同，按專業(yè)面試成績(jī)排序。
（一）體檢、考核由新津縣主考機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門組織。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
（三）因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
（四）考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。
七、聘用及報(bào)到
對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員通過新津人才網(wǎng)公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（二）公開招聘的工作人員自聘用之日起，6年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
（三）公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
八、咨詢和監(jiān)督
為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：新津縣紀(jì)委（028-69704444）。
咨詢電話：新津縣教育局人事科（028-82511600）
新津縣教師管理中心（028-82517033）
查詢網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）
成都新津人才網(wǎng)（www.cdxjrc.com）
新津縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.xjhrss.gov.cn）
2016年新津縣面向社會(huì)公開招聘教師崗位表.xls
新津縣人力資源和社會(huì)保障局 新津縣教育局
二0一六年四月二十八日
特別提示：本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人事考試中心、新津縣人社局和新津縣教育局無關(guān)。