江西南昌市灣里區(qū)2011年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師的公告
為解決我區(qū)幼兒園師資不足，經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試、面試相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)、有高度事業(yè)心和責(zé)任感、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)人才，為我區(qū)幼兒教育事業(yè)健康發(fā)展提供人才保證。
二、招聘對(duì)象、范圍和條件要求
（一）政治思想端正、具有良好的職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、事業(yè)心強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)，安心灣里工作，身體健康的有志青年；
（二）具備崗位所需的幼兒園教師資格；
（三）學(xué)歷為全日制大專(zhuān)院校及以上畢業(yè)生。
（四）年齡在28周歲以下。即1983年1月1日（含）以后出生。
（五）已就業(yè)人員報(bào)考，需出具單位同意報(bào)考的證明材料（有主管部門(mén)的還需出具單位主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）。
三、招聘崗位
此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名幼兒園教師。
四、招聘程序和辦法
（一）、招聘信息發(fā)布
招聘公告及后期考試的相關(guān)信息都將在灣里人勞熱線(xiàn)（http://www.wlrl.gov.cn）和灣里區(qū)教科文體信息網(wǎng)（http://www.wljwt.com）及灣里區(qū)政府網(wǎng)上公布。不再以其他方式通知考生，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告。
（二）、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月20日-7月26日，每天9：00-16：30；（休息日除外）
2、報(bào)名地點(diǎn)：灣里區(qū)教育科技文化體育局（灣里區(qū)招賢路131號(hào)，灣里一中內(nèi)）
3、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證等證件的原件及復(fù)印件和本人近期一寸免冠照片6張（3張貼報(bào)名表，2張貼準(zhǔn)考證，1張貼面試通知書(shū)），現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《南昌市灣里區(qū)2011年度幼兒園應(yīng)聘工作人員考試報(bào)名表》一式三份（見(jiàn)附件1）。已就業(yè)人員需出具所在單位同意報(bào)考的證明（有主管部門(mén)的還需出具所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）。
報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名表分別由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教科文體局、人保局各留存一份。
3、資格審查：
資格審查工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘方案組織實(shí)施。資格審查分初審和復(fù)審。
初審：在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由招聘審查工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)后，資格審查人員在《南昌市灣里區(qū)2011年度幼兒園應(yīng)聘工作人員考試報(bào)名表》相應(yīng)欄內(nèi)簽字并加蓋單位公章。
復(fù)審：區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教科文體局、區(qū)人保局對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的人員方可取得面試資格。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
（三）、考試
1、開(kāi)考比例
擬聘用崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可放寬至1：2.5，如仍達(dá)不到放寬最低開(kāi)考比例的，可適度取消招聘崗位數(shù)，以至開(kāi)考比例最低限。
2、考試方式
根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)和要求，考試采用筆試和面試兩種方式。
（1）筆試科目為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。兩科考試時(shí)限均為120分鐘，分值各為100分。
（2）面試
（a）面試總分以100分計(jì)算。
（b）面試比例
筆試結(jié)束后，按聘用崗位人數(shù)1：2.5的比例從由高分到低分確定面試人員名單，降低開(kāi)考比例的，按上述方法1：2比例確定面試入闈人員，如遇最后一名名次并列的同時(shí)參加面試；
入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。因面試入闈人員資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄（自動(dòng)放棄以在規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)面試通知單為依據(jù)）等原因產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)排名，依次予以遞補(bǔ)一次（自動(dòng)放棄及取消資格人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站上公示）。
（c）面試內(nèi)容
考生抽選一個(gè)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行說(shuō)課，時(shí)間為12分鐘。2、彈唱幼兒歌曲一首及自備一個(gè)幼兒成品舞蹈，時(shí)間為8分鐘。
（d） 進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須攜帶個(gè)人有效身份證、面試通知書(shū)原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門(mén)審驗(yàn)無(wú)誤后進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。如應(yīng)聘者的證件及材料不全或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消應(yīng)聘者的面試資格，其筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)�？忌诿嬖囬_(kāi)考前四十分鐘集中抽簽排列面試序號(hào)。
（3）筆試、面試前資格復(fù)審及面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行在網(wǎng)上通知。
3、成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=綜合科目成績(jī)×25%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%。
（六）體檢、考核
體檢、考核工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
體檢人員名單按考試總成績(jī)由高分到低分以聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，以專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)高者確定；在體檢、考核過(guò)程中，因不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照申報(bào)幼兒園教師資格體檢辦法進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（七）公示、聘用及有關(guān)待遇
考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在發(fā)布招聘公告的有關(guān)媒體上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
各擬聘用的人員，在公示期內(nèi)無(wú)異議，由區(qū)教科文體局根據(jù)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定下發(fā)聘用人員通知，用人單位憑通知到相關(guān)單位辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一實(shí)行人事代理。聘用人員與用人單位簽訂5年聘用合同（聘用合同報(bào)區(qū)人保局備案）。其中，第1年為試用期。試用期及試用期滿(mǎn)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的大中專(zhuān)畢業(yè)生或同等在職人員工資福利待遇。
六、考試收費(fèi)
按照江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人每科40元，；面試費(fèi)用為每人30元。
應(yīng)聘者所交的筆試費(fèi)、面試費(fèi)統(tǒng)一由教科文體局收集進(jìn)入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，整個(gè)招聘工作經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。
七、其它有關(guān)事項(xiàng)
1、招聘單位負(fù)責(zé)人員、從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有《南昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（洪府廳發(fā)[2006]108號(hào)）第二十三條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
2、筆試、面試的時(shí)間與地點(diǎn)以及準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、面試入圍人員名單、體檢考核人員名單、崗前培訓(xùn)人員名單等其它未盡事宜，屆時(shí)將在“南昌灣里”（網(wǎng)址：http://www.ncwl.gov.cn）灣里人勞熱線(xiàn)（http://www.wlrl.gov.cn）和灣里教文體信息網(wǎng)（http://www.wljwt.com）等媒體上發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
3、設(shè)立公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)，應(yīng)聘人員在招聘中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)拔打電話(huà)監(jiān)察局3768895（符強(qiáng)），區(qū)教科文體局3764368（王老師），人保局3761238（姜老師）。
4、本方案由2011年度公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：
1、《南昌市灣里區(qū)2011年度幼兒園應(yīng)聘工作人員考試報(bào)名表》
2、《南昌市灣里區(qū)企事業(yè)單位應(yīng)聘工作人員考試報(bào)名信息匯總表》
3、《申報(bào)幼兒園教師資格體檢辦法》
4、《灣里區(qū)2011年度幼兒園教師公開(kāi)招聘準(zhǔn)考證》