（1）面試人選確定。根據招聘職位以筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:2的比例確定面試對象，如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績者，則一并進入面試，如實際參加面試人員與招聘職數為1：1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的40％。

（2）面試資格復審。面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。面試人員應按照招聘職位資格條件要求提供本人有效身份證、教師資格證、準考證等相關材料的原件。經復審不符合面試條件的，取消面試人選資格。未按規(guī)定時間、地點及要求參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

對于在資格復審過程中出現資格復審于報考職位不相符的不合格人員的職位，從報考同一職位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（3）面試時間和地點等相關事項另行通知。

（4）面試方式及內容（見附表二）。

3、所有成績?yōu)榘俜种�，折算成績均按四舍五入方式保留兩位小數�？荚嚦煽冊诙纯诳h人力資源和社會保障網、洞口教育網予以公布。

（五）體檢

根據招聘職位按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號）和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，本人在知道體檢結果3天內提出書面復檢申請，可就不合格項目復檢一次，以復檢結論為準。如有體檢不合格者則依次遞補一次，遞補時如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。

（六）考核

體檢合格人員進入考核程序。對已就業(yè)的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調動和解除人事勞動關系的證明材料。否則不予考核和聘用�？己酥攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作表現。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件。如有考核不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補一次，遞補時如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先。

（七）公示

筆試、面試、體檢、考核工作結束后，擬聘人員名單報市人力資源和社會保障局審查通過后，在洞口縣人力資源和社會保障網、洞口教育網予以公示，公示時間為7個工作日。

（八）分配與聘用

經公示無異議后，聘用人員按報考職位依綜合成績從高分到低分自主選擇工作單位，若綜合成績相同者以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績也相同抽簽確定選崗順序。聘用人員名單報市人力資源和社會保障局備案后辦理聘用手續(xù)。受聘對象在洞口縣教育單位服務不得少于5年。

四、工作要求

招聘工作是一項政策性很強的工作，嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作人員按政策規(guī)定實行回避，嚴格按實施方案進行，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生，對違紀違規(guī)事件將嚴肅查處。

咨詢電話： 0739-7236385（縣人社局事管股）

           0739—7234212（縣教科局政工股）

舉報、投訴電話：0739-7236387（縣人社局監(jiān)察室）

0739-7234217（縣教科局紀檢監(jiān)察室）

點擊查看附件：附件

洞口縣人力資源和社會保障局

洞口縣教育科技局

2016年5月6日

附表一：2016年洞口縣中小學（職業(yè)學校、幼兒園）教師招聘計劃與職位要求

附表二：2016年洞口縣招聘中小學（職業(yè)學校、幼兒園）教師考試方式及內容一覽表