（1）本人有效身份證、學(xué)生證、學(xué)校推薦就業(yè)證明或就業(yè)協(xié)議書原件和復(fù)印件；
（2）教師資格證書原件和復(fù)印件；
（3）英語(yǔ)等級(jí)證書原件和復(fù)印件；
（4）近期免冠一寸照片4張；
（5）填寫《項(xiàng)城市公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名資格審查表》（見附件）。
3、資格初審
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，符合報(bào)名條件的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
4、注意事項(xiàng)
（1）每人限報(bào)1個(gè)崗位（學(xué)科）。
（2）各崗位擬招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。
（3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
1、筆試。筆試成績(jī)滿分100分。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論和與教育教學(xué)崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)和基本能力。筆試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、面試（講課、答辯）。面試成績(jī)滿分100分。面試人選依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，達(dá)不到比例的核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。面試采取講課和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)理念、教育教學(xué)專業(yè)技術(shù)與組織教育教學(xué)的實(shí)際能力等方面的綜合素養(yǎng)。
采用異地考官面試。備課時(shí)間每人20分鐘。面試時(shí)間每人15分鐘（講課10－12分鐘、答辯3－5分鐘）。
3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試及考試總成績(jī)及時(shí)公示。
（四）體檢
根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。其中，綜合成績(jī)并列最后一名的，取面試成績(jī)高的參加體檢。體檢不合格者，取消其應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢結(jié)論分合格與不合格。體檢時(shí)間另行通知。
（五）考察
體檢合格人員即為考察對(duì)象，由教體局負(fù)責(zé)考察。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ)。考察時(shí)間另行通知。
（六）公示
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在項(xiàng)城市政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的人員，由教體局根據(jù)城區(qū)各中學(xué)教師缺編情況統(tǒng)籌安排，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。
（七）崗前培訓(xùn)
與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員，畢業(yè)后應(yīng)帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、檔案等材料按通知時(shí)間報(bào)到，參加崗前培訓(xùn)。逾期未報(bào)到者視為自愿放棄聘用資格。
（八）辦理聘用手續(xù)
按照事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開招聘的人員由用人單位填寫《項(xiàng)城市事業(yè)單位（機(jī)關(guān)工勤崗位）擬聘用人員名冊(cè)表》等有關(guān)表格，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，列入崗位管理，納入事業(yè)編制。
（九）待遇
新聘用人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為一年，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的，按期轉(zhuǎn)正定級(jí)；不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。在聘用期間的待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，市財(cái)政全額供給。
四、招聘紀(jì)律
公開招聘工作應(yīng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)各界和相關(guān)部門的監(jiān)督。教體局、人社局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。
監(jiān)督電話：0394－4319091（市教體局紀(jì)委）0394－4625919（市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）
五、其它事項(xiàng)
本方案由項(xiàng)城市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：《項(xiàng)城市公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名資格審查表》
項(xiàng)城市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年5月16日
附件：《項(xiàng)城市公開招聘優(yōu)秀教師報(bào)名資格審查表》.rar