面試前，對(duì)面試人員報(bào)考資格進(jìn)行審核確定。資格審查時(shí)間另行公告。
1．資格審查對(duì)象。按招聘考試崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。若按比例確定資格審查人數(shù)的最后一名出現(xiàn)相同成績的，一并列入資格審查范圍。
2．資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件（有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的教師資格證書等）原件及復(fù)印件。所有學(xué)歷還需提供學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）上查詢打印的學(xué)歷查詢信息，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和縣市區(qū)教育局人事部門出具的服務(wù)期已滿且同意報(bào)考的證明。
3．資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
4．資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格，取消本次招聘資格。
（四）面試
1.面試對(duì)象。按招聘考試崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定的資格審查合格人員。
2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)。在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站、蘇仙區(qū)教育信息網(wǎng)另行公告。
3.面試形式與內(nèi)容。采取試教的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容。
4.面試成績。按百分制計(jì)分。未參加面試及面試成績?cè)?0分以下（不含60分）的不予聘用。
（五）成績合成
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，折算成綜合成績。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
（六）體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（七）考察
考察重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
（八）公示與選崗聘用
1．公示。根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員，在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站、教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
2．選崗和聘用。公示期滿后，根據(jù)崗位計(jì)劃，按照綜合成績從高分到低分由考生選擇具體招聘單位。沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由區(qū)人社局行文確認(rèn)聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行6個(gè)月的試用期。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，實(shí)行12個(gè)月的試用期。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.最低服務(wù)年限3年。
四、特別提示
1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報(bào)考人員。
2.報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件（筆試準(zhǔn)考證須保留至辦理聘用手續(xù)后），缺少證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。
3.面試后，在體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)中不合格或放棄等原因造成招聘計(jì)劃空缺的不進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，人社、教育部門不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、咨詢電話
（一）政策咨詢：蘇仙區(qū)人社局事業(yè)單位管理股 0735-2890097
（二）考務(wù)咨詢：蘇仙區(qū)教育局組織人事股 0735-2473531
（三）技術(shù)支持：郴州市人力資源和社會(huì)保障信息中心0735-2231259
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：0735-2473531。
附： 2016年蘇仙區(qū)公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表
郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月30日