1、筆試科目
筆試科目為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科。
2、筆試內(nèi)容
《教育綜合知識》考試內(nèi)容為�？茖哟巍队變航逃龑W(xué)》、《幼兒心理學(xué)》以及教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識，考試時限為120分鐘，分值為100分�！秾W(xué)科專業(yè)知識》考試內(nèi)容為專科層次幼兒園教師崗位專業(yè)知識，考試時限為120分鐘，分值為100分。
3、筆試時間和地點
筆試時間：2016年7月2日上午9：00－11：00《教育綜合知識》，下午14：30－16：30《學(xué)科專業(yè)知識》。
筆試地點：見準考證。
4、筆試成績公布。
筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在滁州市南譙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、滁州市南譙區(qū)教育體育局網(wǎng)站公布。
筆試成績?yōu)椤督逃C合知識》（占40%）與《學(xué)科專業(yè)知識》（占60%）合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由區(qū)人社局和區(qū)教體局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。招聘工作主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（四）專業(yè)測試
1、專業(yè)測試人員的范圍。專業(yè)測試人員根據(jù)崗位計劃數(shù)，在同崗位人員中依筆試成績從高到低按2：1比例確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。
2、專業(yè)測試的形式和程序。專業(yè)測試采取上課、說課等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。專業(yè)測試分值為100分，測試成績當場向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量，設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3、專業(yè)測試時間及信息查詢。專業(yè)測試實施方案及相關(guān)信息在滁州市南譙區(qū)人力資源和社會保障局、滁州市南譙區(qū)教育體育局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及入圍人員、測試程序與規(guī)則、測試內(nèi)容、方式和時間、地點以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
4、考試成績計算。筆試合成成績（占60%）與專業(yè)測試成績（占40%）的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽�。�?yīng)聘人員考試總成績在專業(yè)能力測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
（五）體檢與考察
按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績?nèi)韵嗤�，以《學(xué)科專業(yè)知識》成績高低排序;《學(xué)科專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤�，采取加試的形式確定。
體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作由區(qū)教育體育局組織進行，由兩名及以上人員組成考察組�？疾旖M負責復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（六）公示與聘用
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在南譙區(qū)人力資源和社會保障局、南譙教育體育局網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)審批程序、下達聘用文件，區(qū)教育體育局辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照高分優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教單位。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督（咨詢電話：0550-3113221，監(jiān)督電話：0550-3113395）。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告由滁州市南譙區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
滁州市南譙區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年5月27日
附件：1.2016年滁州市南譙區(qū)公開招聘幼師崗位計劃.xls