已通過(guò)筆試考試，按筆試成績(jī)排名進(jìn)入資格審查，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查或者報(bào)名時(shí)提交信息與現(xiàn)場(chǎng)資格審查信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格審查不合格，空缺名額按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，如順序遞補(bǔ)考生無(wú)法聯(lián)系或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
6. 資格審查合格的同時(shí)收取面試費(fèi)。
（三）面試
1. 進(jìn)入面試人選確定
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員確定為面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)低于1:3的比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但等額進(jìn)入面試的綜合成績(jī)須達(dá)到65分方可進(jìn)入考察、體檢。
2. 報(bào)考碩士研究生及以上招聘崗位的考生，經(jīng)資格審查合格，可直接進(jìn)行面試。如因特殊情況出現(xiàn)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)低于1:3的比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試, 但等額進(jìn)入面試的綜合成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入考察、體檢。
3. 面試方式、內(nèi)容
（1）教育系統(tǒng)面試采用說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)答辯方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和能力。
（2）衛(wèi)生系統(tǒng)（含教育系統(tǒng)安寧市第一幼兒園保健醫(yī)崗位）、其他事業(yè)單位（含教育系統(tǒng)安寧市昆鋼第一中學(xué)會(huì)計(jì)崗位、安寧中學(xué)會(huì)計(jì)崗位）面試采用問(wèn)答方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員崗位履職所具備的專(zhuān)業(yè)水平和能力。
4. 面試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)另行通知。
5. 面試注意事項(xiàng)
參加面試的考生持準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，遲到20分鐘的取消其面試資格。
6. 面試成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。
六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)、考察人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%；面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%；考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，通過(guò)四舍五入保留兩位小數(shù)，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。報(bào)考碩士研究生招聘崗位面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)。特殊情況的綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)見(jiàn)上文規(guī)定�？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)分高的進(jìn)入下一階段。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。
七、考察、體檢
（一）考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）在考察或體檢中不合格的人員，由安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)考察和體檢的時(shí)間另行通知。
八、聘用
（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)及招聘單位公示7個(gè)工作日。
（二）公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，并與受聘人員解除聘用合同：
1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2．在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；
3．其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
十、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
1．?dāng)M聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；
2．公示期滿(mǎn)10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）招聘簡(jiǎn)章由安寧市人力資源和社會(huì)保障局、安寧市教育局、安寧市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局分別負(fù)責(zé)解釋相關(guān)內(nèi)容。
十一、監(jiān)督電話(huà)
安寧市教育局 0871-68683032
安寧市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0871-68691325
安寧市監(jiān)察局 0871-68699392
安寧市人力資源和社會(huì)保障局 0871- 68699750
附件：安寧市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）
2016年6月1日
2016年安寧市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx