1、考生只能用二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。
2、考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得報(bào)考全市事業(yè)單位�？忌鷳�(yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。
3、考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
4、請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
2016年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試科目詳見《2016年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。
筆試成績實(shí)行百分制，筆試單科卷面分值為100分，筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試科目為兩科的，每科各以50%計(jì)入筆試成績；筆試科目為一科的，以100%計(jì)入筆試成績。
筆試時(shí)間定為2016年7月9日。各招聘崗位具體考試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》，各招聘崗位具體考試科目詳見《2016年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）“考試科目”一欄。
筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
《通用知識A卷》、《通用知識B卷》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《2016年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》（附件2）；《教育理論基礎(chǔ)知識（幼兒園）》、《教育理論基礎(chǔ)知識（小學(xué)）》、《教育理論基礎(chǔ)知識（中學(xué)）》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《教育理論基礎(chǔ)知識（幼兒園、小學(xué)、中學(xué)）考試大綱》（附件3）；《衛(wèi)生專業(yè)知識》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍為病理學(xué)、生理學(xué)、解剖學(xué)；《護(hù)理學(xué)》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍為護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識。
招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績在1:3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，筆試科目為兩科的按《衛(wèi)生專業(yè)知識》或《教育理論基礎(chǔ)知識（幼兒園）》、《教育理論基礎(chǔ)知識（小學(xué)）》、《教育理論基礎(chǔ)知識（中學(xué)）》或《護(hù)理學(xué)》成績排序確定，筆試科目為一科的一并進(jìn)入面試）。
碩士研究生崗位（免筆試）或?qū)I(yè)技術(shù)正副高級崗位（免筆試）招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過1:30（不含1:30）的，需要進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例依次確定面試人選。實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績在1:5比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，筆試科目為兩科的按《衛(wèi)生專業(yè)知識》或《教育理論基礎(chǔ)知識（幼兒園）》或《教育理論基礎(chǔ)知識（小學(xué)）》或《教育理論基礎(chǔ)知識（中學(xué)）》或《護(hù)理學(xué)》成績排序確定；筆試科目為一科的一并進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過1:30（含1:30）的，直接進(jìn)入面試。
（二）資格條件復(fù)審
面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間：2016年7月19日—7月29日。請考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣（市、區(qū)）由縣（市、區(qū)）組織或人社部門會同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。面試人員資格條件復(fù)審合格后，招聘單位主管部門將在面試時(shí)間確定后另行發(fā)放《面試通知書》。申請復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證（及學(xué)位證）之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件4）到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。
進(jìn)入面試人員在復(fù)審?fù)ㄟ^后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人。
經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。
面試成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將在《面試通知書》中注明。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。碩士研究生崗位（免筆試）或?qū)I(yè)技術(shù)正副高級崗位（免筆試）在招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過1：30（含1:30）而直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分�？荚嚳偝煽兗案窬�為60分。
（四）成績查詢
筆試成績于2016年7月15日后在http://www.jlssyzp.com上公布，請考生及時(shí)查詢筆試成績。擬聘用人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績（及格線以上），按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。若總成績相同，以面試成績高者確定體檢人選，若面試成績亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jljl.lss.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動放棄的，取消擬聘人選資格。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期），服務(wù)年限內(nèi)不得流動到其它單位。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）,吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com），吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn），吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jljl.lss.gov.cn），《江城日報(bào)》，《江城晚報(bào)》。
（二）其它事項(xiàng)
招聘考試的其它有關(guān)政策、考務(wù)信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jljl.lss.gov.cn）查詢。
1、報(bào)名和政策咨詢電話：
電話詳見《2016年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）中“考生報(bào)名咨詢電話”欄。
2、報(bào)名期間仲裁電話：
0432-62037580（吉林市人力資源和社會保障局）
招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)吉林市人力資源和社會保障局或中共吉林市委組織部批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件：1.《2016年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》
2.《2016年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》
3.《教育理論基礎(chǔ)知識（幼兒園、小學(xué)、中學(xué)）考試大綱》
4.《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》
5．《2016年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員預(yù)報(bào)名信息表》
中共吉林市委組織部
吉林市人力資源和社會保障局
2016年6月6日