（1）畢業(yè)證書（學(xué)位證書）原件及復(fù)印件1份；2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明原件及復(fù)印件1份，同時(shí)簽署2016年8月1日前提供畢業(yè)證書（學(xué)位證書）的承諾書。
（2）驗(yàn)證期在2016年7月30日前有效的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；
（3）崗位所需的其他相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件各1份，如：會(huì)計(jì)證等；
（4）已就業(yè)的提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明1份；
（5）有效居民身份證或其他能證明身份的戶籍證明原件及復(fù)印件1份。
5.資格審查注意事項(xiàng)
已通過筆試考試，按筆試成績(jī)排名進(jìn)入資格審查，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查或者報(bào)名時(shí)提交信息與現(xiàn)場(chǎng)資格審查信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格審查不合格，空缺名額按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，如順序遞補(bǔ)考生無法聯(lián)系或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
6.資格審查合格的同時(shí)收取面試費(fèi)。
（三）面試
1.確定面試人員
按崗位招聘人數(shù)與通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員1:3的比例確定面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但等額進(jìn)入面試的綜合成績(jī)須達(dá)到65分方可進(jìn)入考察、體檢。
2.面試方式、內(nèi)容
(1)教育系統(tǒng)面試采取說課方式進(jìn)行，說課課題臨時(shí)抽簽決定。
(2)衛(wèi)生系統(tǒng)面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問和具體實(shí)作操作方式，主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
(3)其他事業(yè)單位面試采用現(xiàn)場(chǎng)問答的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合知識(shí)。
考試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)教材。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、中國嵩明網(wǎng)另行通知。
4.面試注意事項(xiàng)
參加面試的考生持準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，遲到20分鐘的取消其面試資格。
六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、考察體檢人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%；面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，通過四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)�？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、中國嵩明網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（二）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以筆試成績(jī)分高的為參加考察和體檢人選。若筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定考察和體檢人選。
七、考察、體檢
（一）考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員；招聘單位須安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位綜合成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）考察和體檢的時(shí)間另行通知。
八、聘用
（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)、中國嵩明網(wǎng)及招聘單位公示7個(gè)工作日。
（二）公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
（三）報(bào)考嵩明縣教育系統(tǒng)（嵩明縣職教基地第一小學(xué)除外），由擬聘人員根據(jù)崗位設(shè)置情況按考試綜合成績(jī)排序選崗，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒絕考生報(bào)名。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，并與受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2.在考試、考察和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
十、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）招聘簡(jiǎn)章由嵩明縣教育局、嵩明縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、嵩明縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十一、監(jiān)督電話
嵩明縣紀(jì)委派出第四紀(jì)工委：0871-67924684
嵩明縣教育局：0871-67914846
嵩明縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0871-67911441
嵩明縣人力資源和社會(huì)保障局：0871-67923537
附:附件1嵩明縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（全縣匯總）.rar
嵩明縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年6月6日