報(bào)名地點(diǎn)：南樂縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)
咨詢電話：0393—8653026（縣人社局）
0393—6225631（縣教育局）
報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)采集照片，繳納考務(wù)費(fèi)30元（享受城鄉(xiāng)居民低保待遇的困難家庭考生可免繳考務(wù)費(fèi)）。
資格審查貫穿于招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料及有舞弊行為者，取消其考試、聘用資格，五年內(nèi)不得參加南樂縣組織的所有人事考試。
（三）考試
1．筆試
采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。
筆試內(nèi)容：教育理論、教育法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試定于2016年7月12日進(jìn)行。請(qǐng)于2016年7月10日—11日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:30）到南樂縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
在我縣服務(wù)滿兩年（截至?xí)r間2016年6月30日）考核合格在村任職的“大學(xué)生村干部”筆試成績(jī)加10分，請(qǐng)符合加分條件的人員，提供南樂縣委組織部出具的任職滿兩年、考核合格、在村任職的證明，于2016年6月30日前交縣人社局事業(yè)單位人事管理和勞動(dòng)關(guān)系股，逾期不再受理，視為放棄加分資格。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示。
2．面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員（按四舍五入辦法確定，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試），面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。面試評(píng)委從外地聘用，采取現(xiàn)場(chǎng)打分計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試方案另行制定。
3．總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（四）體檢
根據(jù)總成績(jī)按擬招聘人數(shù)1：1的比例,從高分到低分確定體檢對(duì)象（總成績(jī)中最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入體檢）。體檢參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢若有不合格的，缺額不遞補(bǔ)。
（五）考核
考核由縣教育局組織實(shí)施，體檢合格者全部進(jìn)行考核，考核對(duì)象如果考核不合格，缺額不遞補(bǔ)。
（六）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考核情況，確定擬聘用人員（總成績(jī)并列者同時(shí)聘用），擬聘用人員公示7個(gè)工作日，公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。聘用后在本崗位服務(wù)三年以上方可調(diào)動(dòng)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律要求
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立南樂縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)招聘事宜。招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
附件：1．2016年南樂縣公開招聘農(nóng)村小學(xué)及特校崗位一覽表
2．2016年南樂縣公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
二〇一六年六月七日
特別提示：
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、請(qǐng)所有報(bào)考者在整個(gè)招聘過程中保持手機(jī)暢通。