1、幼兒教師招聘綜合成績由專業(yè)技能測試成績、筆試成績、面試成績三項組成。
2、高中、初中、小學、特殊教育及職業(yè)中專（文化課、專業(yè)課教師）招聘綜合成績由筆試成績、面試成績兩項組成。
以上各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，并在“章丘人事考試網”和“章丘教育體育信息網”予以公布。
六、考察體檢選崗
考試全部結束后，對所有考試科目均取得有效成績的考生，由高分到低分按各招聘崗位計劃招聘人數1:1.5倍的比例，確定進入考察、體檢范圍人選，并依次由高分到低分等額組織考察、體檢。
幼兒教師招聘若綜合成績相同，依次按照專業(yè)技能測試成績、筆試成績、面試成績高低確定考察體檢人員。若專業(yè)技能測試成績、筆試成績、面試成績均相同，則重新組織面試，面試成績高者參加考察體檢。
高中、初中、小學、特殊教育、職業(yè)中專（文化課、專業(yè)課教師）招聘若綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試成績高低確定考察體檢人員；若筆試成績、面試成績均相同，則重新組織面試，面試成績高者參加考察體檢。
1、考察�？疾旄鶕䦛徫粭l件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。招聘主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有至少2名工作人員組成�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察材料、出具考察合格或不合格的意見。
2、體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
體檢費用由個人承擔。招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
因棄權或考察、體檢不合格造成的空缺，在進入考察體檢范圍人員內分學段學科按綜合成績由高分到低分依次等額遞補。
3、選崗。報考學段學科有多個崗位的，按確定進入考察、體檢范圍人選的方法由高分到低分依次選擇具體崗位，崗位一經選定不能更改。
七、公示及聘用
對考察體檢均合格的擬聘用人員，在“章丘人事考試網”和“章丘教育體育信息網”公示期7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門提出聘用意見，辦理聘用手續(xù)，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
本次招聘的人員為勞動合同制教師，與聘用學校簽訂勞動合同，不占事業(yè)編制，合同期為五年,其中試用期半年。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。聘期結束后，經學校申請，章丘市教育體育局根據學校工作實際需要和勞動合同制教師考核情況，確定學校續(xù)聘人員和數量，辦理相關續(xù)聘手續(xù)、續(xù)簽勞動合同。聘期結束后，如學校不再需要本崗位教師，學�？筛鶕秳趧雍贤ā�、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)終止勞動合同。
此次招聘的勞動合同制教師工資由基本工資加績效工資兩部分組成。基本工資為2930元，績效工資按學歷層次分別為：研究生1600元、大學本科1400元、大學專科1300元。績效工資可由教育行政部門根據實際情況，適時適當予以調整。試用期滿考核合格后，在明水、雙山街道辦事處行政區(qū)劃以外學校任教的教師享受每月200元農村教師補貼。招聘的勞動合同制教師按規(guī)定繳納社會保險金及住房公積金，個人繳納部分由個人承擔。招聘的勞動合同制教師的工資、農村教師補貼、社會保險金及住房公積金單位繳納部分均由市財政負擔。
八、紀律與監(jiān)督
招聘工作實行政務公開，及時面向社會公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。市紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。
監(jiān)督電話：0531-83212220、83212089
咨詢電話：0531-83212089
九、其他
1、簡章發(fā)布地址：章丘人事考試網、章丘教育體育信息網
2、為了便于考生及時、快捷的查詢教師招聘的相關信息，招聘簡章以及招聘過程中的各項成績公示、通知等將在“章丘人事考試網”和“章丘教育體育信息網”發(fā)布，應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時瀏覽招聘網站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
3、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件：2016年章丘市公開招聘勞動合同制教師崗位計劃表.xls
章丘市人力資源和社會保障局
章丘市教育體育局
2016年6月27日