資格復(fù)審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施，主要審驗其畢業(yè)證、報到證、資格證等相關(guān)證件的真實性及完整性，最后確定參加面試人員。資格復(fù)審不合格的，取消其資格，按照報考同崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試時間和進(jìn)入面試人員名單于資格復(fù)審結(jié)束后一周內(nèi)在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。
（五）面試
面試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織。考官組成及面試題目委托外地市專業(yè)考試機(jī)構(gòu)實施。教育類崗位采取說課或試講的方式進(jìn)行，綜合類及衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績實行百分制，滿分100分，占總成績的40%。評分采取“體操打分法”，即對各位考官的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（60分），低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時只許報面試順序號，不得自報姓名等個人信息。各場面試結(jié)束后各組面試成績在考點門口張貼公布。
面試具體地點、時間及要求詳見《面試通知單》。
（六）計算總成績并確定體檢人員
考生的總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%,根據(jù)考生總成績，按崗位人數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員�？偝煽兿嗤瑫r，筆試成績高者確定為進(jìn)入體檢人員。如果筆試成績還相同，按學(xué)歷高低排序確定。如果學(xué)歷再次相同，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
面試成績、總成績和進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后一周內(nèi)在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上公布。
（七）體檢
體檢醫(yī)院按照公務(wù)員體檢定點機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時指定。體檢項目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的，取消其資格。
（八）考察
對于體檢合格人員，要進(jìn)行考察�？疾熘饕獙�人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)以及報考條件進(jìn)行審查�？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用人員。
（九）公示
對擬聘用人員在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
（十）選崗
對教育類崗位的擬聘用人員，各層次學(xué)科男女崗位合并后按照總成績由高到低的順序選擇聘用學(xué)校�？偝煽兿嗤瑫r，按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤模磳W(xué)歷高低排序。
四、聘用審批
（一）對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
（二）對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)、工資、編制等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用資格。
五、其他事項
（一）凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知單》、《體檢通知單》其中一項的；未按規(guī)定時間參加筆試、面試、體檢和考察其中一項的視為自動放棄。資格審查將貫穿公開招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報情況不實不符合條件的；偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時取消考聘資格。
（二）進(jìn)入面試程序后，對因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。
（三）由領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)部門組成監(jiān)督組，全程參與招聘工作，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，及時處理招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)事件。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布和現(xiàn)場發(fā)布相結(jié)合的方式。峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（http://www.ffjycyw.com）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)局一樓大廳為現(xiàn)場信息發(fā)布處，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0310—5182288（區(qū)人社局人事科）
0310—5182568（報名現(xiàn)場電話）
監(jiān)督舉報電話：0310—5182335（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）
七、本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)公開選聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對有關(guān)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。
附：1、峰峰礦區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘崗位、條件一覽表；
2、峰峰礦區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘報考資格審查表。
2016年6月30日
峰峰礦區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘公告.doc
2016年河北省邯鄲市峰峰礦區(qū)教師招聘崗位、條件一覽表（93名）
2016年河北省邯鄲市峰峰礦區(qū)教師招聘崗位具體崗位表（93名）