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塔里木大學2017年師資引進公告

時間:2016-11-22 14:22:48 點擊:

塔里木大學2017年師資引進公告

根據(jù)《塔里木大學引進與培養(yǎng)高層次人才相關(guān)規(guī)定》和學校事業(yè)發(fā)展需要,塔里木大學2017年面向社會引進教師25人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、組織領(lǐng)導

校人事處負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)師資引進工作具體事宜。根據(jù)校、院兩級管理職能,以學院自主招聘為主,負責招聘組織實施工作,人事處、紀委負責審核、監(jiān)督。

二、引進原則

以引進重點學科博士和緊缺專業(yè)碩士為重點,堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴,采取面試、試講與考核相結(jié)合的辦法面向社會公開招聘。

三、引進計劃

詳見附件《塔里木大學2017年師資引進計劃》。

四、引進程序

(一)報名

報名時間自本信息發(fā)布之日起至2017年7月10日,逾期不予受理。報名采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式進行。

1.現(xiàn)場報名:應(yīng)聘者來校報名,將身份證、畢業(yè)證、學位證(復印件)、個人簡歷等材料提交學院,并聯(lián)系面試、試講事宜。

2.網(wǎng)上報名:應(yīng)聘者將上述材料(含證件掃描件)發(fā)送至相應(yīng)學院聯(lián)系人電子郵箱,并電話聯(lián)系面試、試講事宜。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件,學院對應(yīng)聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員可參加面試、試講,以電話或電子郵件方式通知,可采用遠程視頻方式進行。

(四)面試、試講

面試主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和專業(yè)背景等。由學院組成不少于5人的面試小組,面試后形成評議意見。

試講主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教學素質(zhì)和學術(shù)能力等,采取現(xiàn)場授課方式進行,不少于30分鐘。由學院分管領(lǐng)導、相應(yīng)學科負責人和骨干教師組成不少于5人的評議組,試講后形成評議意見。

學院可結(jié)合實際情況,面試和試講可合并進行。

(五)體檢

面試、試講通過人員須參加體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準和辦法執(zhí)行。體檢可來校醫(yī)院進行,或在當?shù)厝揍t(yī)院體檢后,將體檢報告?zhèn)髡婕驋呙杓峤恍at(yī)院審核(來校報到后須復檢)。

(六)考核

體檢合格者進入考核,考核內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及擬任崗位資格復查等,在復查中如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息,取消聘用資格。

根據(jù)面試、試講、體檢和考核結(jié)果,經(jīng)學院集體研究確定擬引進人選,報人事處審核,經(jīng)審核合格的簽訂就業(yè)協(xié)議書。

五、引進待遇

詳見附件《塔里木大學2017年師資引進待遇》。

咨詢電話:0997—4680614(人事處)

監(jiān)督電話:0997—4680139(紀檢監(jiān)察處)

0997-4682638(人事處)

附件:

塔里木大學2017年師資引進計劃

塔里木大學2017年師資引進待遇

塔里木大學

2016年11月18日

2017年塔里木大學師資引進計劃.docx

 

2017年塔里木大學師資引進優(yōu)惠待遇

引進對象 

 

  

引進條件 

 

  

引進待遇 

 

  

博士研究生 

 

  

1.年齡40周歲以下; 

  

2.博士研究生畢業(yè)證、學位證齊全; 

  

3.身心健康,有較強的教學、科研能力。 

 

  

1.聘期內(nèi)提供有使用權(quán)、面積90m2左右的住房一套; 

  

2.提供科研啟動資金,自科10-15萬元,社科5-8萬元(以項目申報立項形式給予資助); 

  

3.提供計算機等辦公設(shè)備購置費補助5000元; 

  

4.一年期滿,按引人條件進行考核,合格者有資格聘為副教授;年度考核合格,完成工作任務(wù),年收入不低于15萬元; 

  

5.按國家規(guī)定繳納社保、住房公積金,享受相關(guān)待遇; 

  

6.其它未盡事宜協(xié)商解決。 

 

  

碩士研究生 

 

  

1.年齡32周歲以下; 

  

2.碩士研究生畢業(yè)證、學位證齊全; 

  

3.身心健康,第一學歷為全日制本科,且本、碩專業(yè)一致或相近; 

  

4.有較強的口頭表達和協(xié)調(diào)能力,有較大的教學、科研發(fā)展?jié)摿Α?nbsp;

 

  

1.已婚碩士在聘期內(nèi)提供有使用權(quán)、面積75m2左右的住房一套; 

  

2.提供科研啟動資金(以項目申報立項形式給予資助); 

  

3.提供計算機等辦公設(shè)備購置費補助3000元; 

  

4.一年期滿,按引人條件進行考核,合格者有資格聘為講師;年度考核合格,完成工作任務(wù),年收入不低于10萬元; 

  

5.按國家規(guī)定繳納社保、住房公積金,享受相關(guān)待遇。 

 

  

費用報銷 

 

  

經(jīng)招聘來校工作的,學校報銷來校面試的一次往返路費以及來校工作的單程路費(均為硬臥),報銷來校體檢費,報銷來校行李托運費(200元以內(nèi))。 

 

  

應(yīng)聘流程 

 

  

(通過電話或郵件)與學院取得聯(lián)系→雙方達成意向→(來;蛲ㄟ^視頻)面試、試講→(來;蛟诋?shù)厝揍t(yī)院)體檢→(持學院同意函、體檢報告、面試試講材料)到人事處簽訂就業(yè)協(xié)議。 

 

  

其它說明 

 

  

工作時間:夏季:9:30—13:30  16:30—20:30   冬季:10:00—14:00   16:00—20:00        

  

來校路線:乘火車或飛機從烏魯木齊→阿克蘇市(換乘汽車或線路出租車)→阿拉爾市(塔里木大學) 

 

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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