本次考錄工作，筆試開考比例原則上不低于招錄計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1∶5。對(duì)國(guó)務(wù)院確定的我省58個(gè)國(guó)家連片特困縣、17個(gè)插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、安全、司法等機(jī)關(guān)專業(yè)性強(qiáng)、人才資源稀缺的特殊職位，其開考比例報(bào)經(jīng)“省考錄領(lǐng)導(dǎo)小組”審定后可適當(dāng)降低，按照《甘肅省適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位公務(wù)員考錄報(bào)考條件辦法》（甘人社通〔2014〕480號(hào)）執(zhí)行。

（一）筆試科目

筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，采用閉卷方式進(jìn)行，一律用漢語(yǔ)作答。

（二）筆試地點(diǎn)

省直單位（包括垂直管理系統(tǒng)）及其直屬單位和甘肅礦區(qū)公安局報(bào)考人員在省直考區(qū)（蘭州）參加筆試，市州以下單位報(bào)考人員在所在市州考區(qū)參加筆試。應(yīng)試人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》標(biāo)明的考點(diǎn)提前熟悉具體前往線路，避免耽誤正常參加筆試。

（三）筆試時(shí)間

2015年7月4日

上午：09∶00—11∶00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

下午：14∶00—16∶30《申論》

（四）攜帶證件

應(yīng)試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得參加。身份證遺失的應(yīng)試人員，應(yīng)在戶籍所在地公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)身份證。確因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)辦的，到戶籍所在地公安派出所辦理附本人照片的戶籍證明。

（五）成績(jī)查詢

筆試成績(jī)于7月下旬公布，應(yīng)試人員可通過(guò)語(yǔ)音查分平臺(tái)16887777查詢，也可在省人社廳網(wǎng)站查詢。

五、資格復(fù)審

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，招錄單位根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名信息（報(bào)名登記表），應(yīng)試人員本人提供的有關(guān)證件（身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、項(xiàng)目服務(wù)證和職稱證書等）和復(fù)印件，所在單位出具的同意報(bào)考的證明（加蓋公章），“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”、“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”證明材料等，按照職位條件進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員資格審查有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（甘人社〔2013〕516號(hào)），堅(jiān)持公平公正的基本原則，嚴(yán)格審核認(rèn)定報(bào)考人員的資格條件。對(duì)不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員、在職報(bào)考人員不能提供所在單位同意報(bào)考證明的、報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)并影響資格審查結(jié)果的，一律取消面試資格。對(duì)資格復(fù)審后符合報(bào)考條件的應(yīng)試人員，發(fā)放《面試通知書》。

六、面試

筆試成績(jī)公布后，招錄單位在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員（筆試有一門缺考或一門成績(jī)?yōu)榱阏�，不得確定為面試人選）。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績(jī)，從高分到低分的順序，依次按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員。對(duì)國(guó)務(wù)院確定的我省58個(gè)國(guó)家連片特困縣、17個(gè)插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、安全、司法等機(jī)關(guān)專業(yè)性強(qiáng)、人才資源稀缺的特殊職位，可適當(dāng)放寬面試比例。對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位，采取核減招錄計(jì)劃或職位合并的方式直至達(dá)到面試比例。各市州考錄辦初步進(jìn)行職位合并，上報(bào)“省考錄辦”綜合平衡后，再調(diào)整、審定并公布全省職位合并方案。省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)，以及面試時(shí)間、地點(diǎn)、所帶證件、要求和招錄單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等事項(xiàng)，在省人社廳網(wǎng)站和各市州政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

面試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

七、考試總成績(jī)確定

應(yīng)試人員的最終考試成績(jī)按照6:4的比例確定,筆試平均成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40％。計(jì)算公式為：最終成績(jī)＝［筆試總成績(jī)（筆試單科成績(jī)總和）÷筆試科目數(shù)］×60%＋面試成績(jī)×40％。筆試、面試和最終成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體能測(cè)評(píng)

報(bào)考法院、檢察院、公安（含森林公安）、安全、司法機(jī)關(guān)警察職位，需要進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，體檢前需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測(cè)評(píng)。

上述職位進(jìn)入面試人員全部參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)共3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不得進(jìn)入體檢程序。參加體能測(cè)評(píng)人員要隨時(shí)關(guān)注省人社廳網(wǎng)站、各市州人社局網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)體能測(cè)評(píng)通知。

九、體檢

根據(jù)應(yīng)試人員的最終成績(jī)，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由省、市州考錄辦按考區(qū)組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

體檢工作必須在省公務(wù)員主管部門指定的三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等體檢規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢：對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢；報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由省、市州考錄辦安排報(bào)考人員到另外醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。省、市州考錄辦對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人民警察并對(duì)身體條件有特殊要求的職位，還要按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。

應(yīng)試人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，給予不予錄用或取消錄用的處理。

體檢不合格者，經(jīng)省、市州考錄辦按考區(qū)核準(zhǔn)后，該職位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)（面試缺考或成績(jī)?yōu)榱�、體能測(cè)評(píng)不合格者，不得遞補(bǔ)），遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。無(wú)正當(dāng)理由放棄體檢的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

十、考察

體檢結(jié)束后，在省、市州公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由招錄單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等�？疾鞈�(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報(bào)考人員檔案，到戶籍所在地公安派出所進(jìn)行函調(diào)，聽取有關(guān)方面意見(jiàn)，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，寫出書面考察報(bào)告。

考察不合格者，經(jīng)省、市州考錄辦按考區(qū)審定后，該職位按最終成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)（面試缺考或成績(jī)?yōu)榱�、體能測(cè)評(píng)不合格、體檢不合格者，不得遞補(bǔ)），遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。在考察環(huán)節(jié)個(gè)別職位報(bào)考人員提出放棄的，若有正當(dāng)理由，經(jīng)“省考錄辦”審批方可遞補(bǔ)；若無(wú)正當(dāng)理由，不能遞補(bǔ)。截止本環(huán)節(jié)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、公示和審批錄用

省直地廳級(jí)以上招錄單位、市州考錄辦按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)、體檢和政審考察合格人員中綜合考核，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿后，對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由招錄單位負(fù)責(zé)核實(shí)。若反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的應(yīng)試人員，取消錄用資格。若反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

符合錄用條件的人員，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，實(shí)行一年試用期。新錄用人員須接受省、市州公務(wù)員主管部門組織的初任培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，不予任職。試用期滿考核合格者予以任職，不合格者取消錄用。本人提出放棄錄用資格的，記入其誠(chéng)信檔案?jìng)洳椤?/P>

審批錄用工作在2015年12月底前完成。