面試人選應在面試公告規(guī)定的時間內，與省司法廳取得聯(lián)系，在指定時間地點提交有關審查材料，領取《面試通知單》，確認參加面試。逾期未到指定地點提交有關審查材料的考生，視為自動放棄面試資格。
4. 領取《面試通知單》需要提供哪些現場資格審查材料？
面試人選除提交本人有效身份證、戶籍證明（高中及大專學歷畢業(yè)或具有同等學力的人員提供）、《報名登記表》、《誠信承諾書》、筆試準考證、1寸近期同底版證件照照片3張以及相關證明材料外，退役士兵（含大學生退役士兵）報考的，須提交畢業(yè)（學位）證、入伍通知書和退出現役證明；全日制普通高等院校2016年應屆畢業(yè)生報考的，須提交畢業(yè)(學位)證和由省級就業(yè)主管部門簽發(fā)的就業(yè)報到證；我省服務基層項目人員報考的，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目人員出具縣級以上組織部門考核認定的證明材料，參加“三支一扶”計劃項目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上人力資源社會保障部門出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”項目人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
高中或高中同等學力的，須提供普通高中、職業(yè)高中、中專、技校畢業(yè)證書或提供省級教育部門出具的高中同等學力畢業(yè)證明。
已簽訂就業(yè)協(xié)議或有工作單位的人員，要在體檢考察前提交用人單位同意報考的證明。
5. 什么時間、地點進行面試？
面試的具體時間、地點見領取的《面試通知單》�？忌鷳J真閱讀《面試通知單》，了解面試紀律要求，按規(guī)定時間、地點參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。
6. 面試采取什么形式？
面試采用結構化面試方式，實行考官和考生雙抽簽的辦法。面試考點實行封閉管理。
十、關于體檢和考察
1. 考試總成績如何計算？
考試總成績的計算方法為：按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試人員考試成績按規(guī)定程序在山東省人力資源和社會保障廳網站“考試錄用公務員專題”公布。
2. 體檢和考察由誰負責？
體檢和考察由省司法廳組織定向單位負責。體檢公告將在山東省司法行政網（www.sdsft.gov.cn）上發(fā)布。
3. 體檢依據什么標準進行？
體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號），人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號），省委組織部、省人力資源社會保障廳、原省衛(wèi)生廳、省公務員局《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）等有關規(guī)定執(zhí)行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，招錄機關將給予其不予錄用（錄取）或者取消錄用（錄�。┑奶幚恚粓罂颊咴隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，招錄機關將給予其不予錄用（錄取）或者取消錄用（錄�。┑奶幚�，并報省公務員主管部門按照有關規(guī)定處理。
4. 哪些項目在當日或當場進行復檢？
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。
5. 對體檢結果有疑義的，如何提出復檢申請？
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
6. 在什么機構進行體檢？
體檢在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。
7. 考察主要了解哪些內容？
考察根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作和報考期間的表現以及是否需要回避等方面的情況。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，從嚴把握公務員準入標準，發(fā)現有違反政治紀律和政治規(guī)矩、違法亂紀、不遵守社會公德行為的，或者弄虛作假等不誠信記錄的，一律不予錄取�？疾旖Y果作為確定錄取人員的依據之一。
8. 考察時需要對報考人員進行資格復審嗎？
考察是對考生資格條件認定核實的關鍵環(huán)節(jié)，需要對考生進行資格復審�？疾祀A段資格復審，主要是核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經歷背景相一致，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
9. 基層監(jiān)獄戒毒機關招考人民警察需要體能測評嗎？
面試結束后，報考基層監(jiān)獄戒毒機關的考生，需按規(guī)定進行體能測評。
監(jiān)獄、戒毒機關的體能測評工作，參照《公安機關人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行。體能測評項目為2項，分別是“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。
10. 如何確定體能測評人員？
體能測評前，省司法廳在山東省人力資源和社會保障廳網站“考試錄用公務員專題”發(fā)布體能測評公告。根據考試總成績排名，按照招考職位，由高分到低分確定進入體能測評范圍的人員。如同一個招考職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體能測評人員；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。其中，計劃招錄2人及以下的，按1：3的比例確定；計劃招錄3人及以上的，按1：2的比例確定。確定進入體能測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，體能測評人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績有效人員的平均分。
十一、公示和錄取
省公務員主管部門根據體檢結果、考察情況，確定擬錄取人選，在山東省人力資源和社會保障廳網站“考試錄用公務員專題”面向社會公示。公示無異議的，按有關規(guī)定由培養(yǎng)院校發(fā)放錄取通知書。
十二、關于《2016年山東省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班招考（招生）報考指南》的適用范圍
《2016年山東省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班招考（招生）報考指南》僅適用于本次2016年山東省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班招考（招生）。
省司法廳政策咨詢電話：0531-58598321、58598330
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附件下載：附件1：2016年山東省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點班招考（招生）報考指南.doc