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2016年河南省信陽(yáng)市公務(wù)員考試錄用公告(2)

時(shí)間:2016-11-22 16:06:11 點(diǎn)擊:

(二)每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)使用的有效身份證及相關(guān)信息,在考錄工作中必須一致。

(三)各招考職位報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例應(yīng)不低于5:1。國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關(guān)鎮(zhèn))職位,檢察院系統(tǒng)要求具有從事法律工作經(jīng)歷的職位,報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例可放寬到3:1。其他地處偏遠(yuǎn)、條件艱苦、貧困人口較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位,經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意,報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例也可放寬到3:1。達(dá)不到上述規(guī)定比例的,相應(yīng)核減擬錄用人數(shù)直至取消擬錄用職位。

核減或取消的擬錄用職位情況及取消職位報(bào)考人員名單,由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一公布。

對(duì)擬錄用職位被取消的報(bào)考人員,由有關(guān)省轄市、省直管縣(市)委組織部、人力資源社會(huì)保障局、公務(wù)員局(辦)和省直單位通知其于2016年12月7日17:30前,重新選報(bào)其他職位。未按要求重新選報(bào)的,退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

重新選報(bào)職位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行,由報(bào)考人員填寫《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員重新選報(bào)職位報(bào)名表》(附件4),到相關(guān)省轄市、省直管縣(市)委組織部、人力資源社會(huì)保障局、公務(wù)員局(辦)或省直單位報(bào)名。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須提交繳費(fèi)證明及本人有效身份證、畢業(yè)證和擬重新選報(bào)職位要求的其他證件、材料,不得再報(bào)考已被取消和核減的職位。

對(duì)重新選報(bào)職位的報(bào)考人員,有關(guān)省轄市、省直管縣(市)委組織部、人力資源社會(huì)保障局、公務(wù)員局(辦)或省直單位應(yīng)及時(shí)按照擬錄用職位的要求進(jìn)行資格審查。

(四)根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外,報(bào)考人員按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員,免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中報(bào)考省直單位職位的,通過報(bào)名資格初審后,于2016年 12 月 3 日8:00至 12 月 4 日17:30到省人事考試中心辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。報(bào)考省轄市和省直管縣(市)職位的,辦理免繳費(fèi)用手續(xù)的時(shí)間和辦法,由各地確定。

擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料:農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明原件和最低生活保障金領(lǐng)取證(原件和復(fù)印件)。

(五)報(bào)名期間,報(bào)考人員有關(guān)于報(bào)名資格審查及其他有關(guān)事宜,請(qǐng)撥打各地和省直有關(guān)單位公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

(六)本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信承諾書。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬錄用職位要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的,一經(jīng)查實(shí),即依法依規(guī)取消其考試、錄用的資格,并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)考試錄用過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為,按照《刑法修正案(九)》、《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等法律法規(guī)嚴(yán)肅懲處。

五、考試

(一)筆試

1.筆試的公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論,每科滿分均為100分。考試范圍參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。

報(bào)考檢察院系統(tǒng)要求具有法律工作經(jīng)歷職位的,還要進(jìn)行檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目筆試。檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目滿分為100分。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的,還要進(jìn)行公安類專業(yè)科目筆試。公安類專業(yè)科目滿分為100分。考試范圍參考2016年度公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位面向社會(huì)招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱。

2.公共科目筆試時(shí)間為2016年12月 24 日,9:00—11:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),14:00—16:30申論。

檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目、公安類專業(yè)科目筆試時(shí)間為2016年12月 25日9:00—11:00 。

筆試考點(diǎn)設(shè)在各省轄市政府所在地,縣(市、區(qū))不設(shè)考點(diǎn)。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

3.筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

報(bào)考檢察院系統(tǒng)要求具有法律工作經(jīng)歷職位的筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+檢察業(yè)務(wù)專業(yè)科目成績(jī)×30%。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位的筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×40%+申論成績(jī)×30%+公安類專業(yè)科目成績(jī)×30%。

省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況,劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī),按擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r,以及筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。根據(jù)職位特點(diǎn),經(jīng)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局同意,也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式面試。面試滿分為100分。

進(jìn)入面試的人員須在面試前按照各地和省直有關(guān)單位要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由各地和省直有關(guān)單位確定并通知應(yīng)試人員。

應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時(shí),應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件并接受查驗(yàn)。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明;我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的,還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書;退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的,還須提供入伍通知書、退伍證;招考職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的,還須提供有關(guān)證書、證明。

未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明,對(duì)未提交書面聲明的,實(shí)行雙人核實(shí)確認(rèn)或做好記錄備查。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的,由各地和省直有關(guān)單位發(fā)布遞補(bǔ)公告,從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過面試資格確認(rèn)的,由各地和省直有關(guān)單位發(fā)放面試通知單。

參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位,組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。

作者:文武公務(wù)員考試網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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