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2014年四川省遂寧市安居區(qū)部分事業(yè)單位招聘高層次人才公告

時(shí)間:2014-6-1 20:47:03 點(diǎn)擊:

2014年遂寧市安居區(qū)部分事業(yè)單位招聘高層次人才公告

 為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《遂寧市關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(遂人社發(fā)〔2011〕44號(hào))和《遂寧市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》(遂人社發(fā)〔2011〕45號(hào))文件要求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才7名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

  一、招聘單位及名額(詳見(jiàn)附件1)。

  二、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

  (一)招聘對(duì)象:2014年 7月31日以前畢業(yè)的普通高等教育學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)研究生和符合崗位條件要求的社會(huì)在職和非在職人員,年齡在35周歲及以下(即1978年 6 月14日及以后出生),博士研究生年齡可放寬至40周歲及以下(即1973年6月14日及以后出生)。

  (二)招聘范圍:全國(guó)。

  (三)報(bào)考條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;具有良好的品行;具備招聘單位崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;符合本次招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍及條件(詳見(jiàn)附件1)。

  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消事業(yè)單位考試資格的人員、在試用期內(nèi)的新招聘的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人,不得報(bào)名。

  三、報(bào)名及資格審查

  (一)報(bào)名組織方式

  本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名及招聘工作由安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

  (二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

  報(bào)名的考生于2014年6月9日至2014年6月13日上班時(shí)間(上午9:00至12:00,下午2:30至5:30)統(tǒng)一到遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試中心報(bào)名。

  (三)報(bào)名手續(xù)

  報(bào)考者持本人有效身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求的其他證明材料原件和復(fù)印件報(bào)名(2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證明等材料)。資格審查符合招聘條件者提交近期1寸彩色證件照片2張,填寫(xiě)《安居區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(詳見(jiàn)附件2),確認(rèn)報(bào)名。

  (四)報(bào)名要求

  1.報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,并按照本公告公布的招聘條件和規(guī)定的報(bào)考程序報(bào)名。

  2.報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)完整,若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料,所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。填寫(xiě)資格審查表字跡應(yīng)工整清晰,嚴(yán)禁涂改,資格審查表中凡有字跡改動(dòng)痕跡的,報(bào)名資格審查表一律按作廢處理,責(zé)任由本人自負(fù)。

  3.每名報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位。

  (五)資格審查

  由人社部門(mén)統(tǒng)一組織,招聘單位實(shí)施資格審查。人社部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格確認(rèn)。資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的,均取消其聘用資格。

  (六)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》

  資格審查合格,確認(rèn)了報(bào)名的考生,于 2014年6月19日(上午9:00至12:00,下午2:30至5:30)到遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試中心領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

  四、面試

  (一)面試內(nèi)容

  本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行,主要測(cè)試考生的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及舉止儀表等。

  (二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

  具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

  (三)注意事項(xiàng)

  考生應(yīng)持《面試通知書(shū)》和有效身份證,按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試遲到者按自動(dòng)放棄處理,責(zé)任由本人自負(fù)。

  (四)面試成績(jī)

  面試成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。考生個(gè)人的成績(jī)根據(jù)考核情況及時(shí)通知考生,并在本公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

  五、體檢及政審

  面試結(jié)束后,根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃,依據(jù)考生考核成績(jī),從高分到低分(考核成績(jī)必須在60分及以上)等額確定進(jìn)入體檢和政審人員。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,須在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)到區(qū)人社局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理股書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查,復(fù)查只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

  體檢工作結(jié)束后,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織人員對(duì)體檢合格人員的政治思想、工作能力、學(xué)習(xí)(實(shí)踐)或工作成績(jī)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格政審。

  因體檢和政審不合格出現(xiàn)的人員缺額,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)考該崗位考生面試成績(jī)?cè)?0分及以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  六、公示

  體檢和政審合格的考生為擬聘用人員,擬聘用人員在本公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督(舉報(bào)電話:遂寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0825-5866013,安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理股0825-8665378)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

  公示期滿無(wú)異議的人員,按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證落實(shí)了的人員,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不符合報(bào)考條件的,取消其資格。由此出現(xiàn)的人員缺額在面試成績(jī)60分以上的考生中通過(guò)政審和體檢合格后依次遞補(bǔ)。并按本條規(guī)定進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

  七、聘用及待遇

  經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員與招聘單位簽訂《聘用合同書(shū)》,填寫(xiě)《安居區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員登記表》,提取個(gè)人人事檔案,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  各事業(yè)單位考核招聘的高層次人才,占本單位事業(yè)編制,需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于五年服務(wù)期的《聘用合同》(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)),并實(shí)行12個(gè)月的試用期,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的,取消其聘用資格。

  八、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)考核招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

  (二)考核招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次考核招聘工作的所有人員,凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響考核招聘工作公正的,必須一律實(shí)行回避。

  (三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員,取消其考核或體檢資格,已被聘用的取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

  (四)本公告由安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢(xún)電話:0825—8665378

  附件:1、2014年上半年安居區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位情況表.rar

2、安居區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考資格審查表.rar

  遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  2014年 5月30日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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