為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結構，保障全市經(jīng)濟和社會發(fā)展人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)和《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)等規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員31名，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，采取考試和考察相結合的辦法面向社會公開招聘。
二、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認學歷的各類高校大專及以上應往屆畢業(yè)生(2000年全日制普通中等學校畢業(yè)生不受學歷、專業(yè)限制)，且必須符合以下條件：
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)具有北票戶籍(2015年全國普通高等學校畢業(yè)生和在北票市服務期滿且考核合格的“四個計劃”大學生不受戶籍條件限制)，戶籍遷入時間于本公告發(fā)布之日截止;
(三) 年齡18周歲以上、35周歲以下(1979年6月29日(含)至1997年6月29日(含)期間出生);2000年全日制普通中等學校畢業(yè)生年齡放寬到40周歲(即1974年6月29日(含)以后出生);
(四) 符合招聘職位所需的專業(yè)條件、身體條件及其他條件;
(五)尚未解除紀律處分人員或正在接受紀律審查的人員，經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報考;
(六)本市機關、事業(yè)單位在編人員(含工勤)報考需經(jīng)本單位和主管部門同意;
(七)加分政策：1.從2010年起，全日制高等學校畢業(yè)生服義務兵期滿退出現(xiàn)役后，參加非參公事業(yè)單位公開招聘，筆試成績(百分)加10分，在部隊獲得三等功以上獎勵的再加5分。2.對“四個計劃”(“選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職”、“大學生志愿服務遼西北計劃”、“三支一扶計劃”、“一村一名大學生計劃”)及高校畢業(yè)生就業(yè)“陽光工程”服務期滿的人員，筆試成績加5分。3.有符合其他加分政策的考生須提供文件依據(jù)。
符合加分政策的考生報名時需提供相關依據(jù)。
三、組織報名
凡具備報考條件并有意應聘者需攜帶本人身份證原件及復印件1份和三張一寸同底板近期免冠彩色照片于2015年6月29日至7月3日(8:30-11:30,13:30-16:30)到原北票市就業(yè)和社會保障服務中心一樓大廳報名(地址：北票市振興街西段藍翔技校西側(cè))。報名實行誠信承諾制，考生需填寫《北票市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，確保填寫信息真實準確，信息內(nèi)容不允許涂改，本人需在誠信承諾書上確認簽字并按指印。報名費收取標準為:50元/人。
每位報考人員限報一個職位，準考證領取后，不允許更改報考職位。
職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:3方可開考。達不到此比例時，應調(diào)整招聘計劃。
考生報名時所留聯(lián)系方式應保持暢通有效，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試，如因考生通訊不暢造成的后果，由考生本人負責。
四、筆試安排
本次考試筆試內(nèi)容為綜合能力測驗(參照公務員考試行政職業(yè)能力測驗內(nèi)容)。筆試成績滿分為100分。筆試時間和地點詳見準考證。
筆試總成績=筆試成績+政策加分
五、資格審查
根據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:2比例確定資格審查人員(若最后一名筆試總成績相同者，一并列為資格審查人員)。資格審查時需要提交下列材料(復印件需用A4紙)：
1. 戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份;
2.招考職位所需的資格證書等證件原件及復印件一份;
3.本市事業(yè)單位在編人員(含工勤)須提供本單位和主管部門同意報考證明;
4. 戶籍所在地派出所出具的無劣跡證明。
市人力資源和社會保障局負責進行資格審查，將根據(jù)考生報名信息(報名登記表)，對報名者的戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證、人事檔案等原件進行核實。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其面試資格，并根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補。
六、面試安排
資格審查合格者，確定為面試人選。面試工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施。面試采取結構化面試方法，重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力等方面情況。面試成績滿分為100分。
考生權重計分的公式為：總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。
七、組織體檢和考察
(一)體檢和考察人選的確定。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按職位招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢和考察人選�？偝煽儾⒘姓撸怨P試總成績高者確定為體檢和考察人選。
(二)體檢工作安排和要求。體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》實施。體檢費用自理。
(三)考察安排和要求。考察工作由市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，考察的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況。
體檢和考察合格者，確定為擬聘用人員。
八、公示
擬聘用人員確定后由市人力資源和社會保障局在北票人事人才網(wǎng)(http://www.lnbprsrc.com)向社會公示，接受群眾監(jiān)督。公示期為7個工作日。對公示期間群眾反映的問題及時調(diào)查處理。對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。
九、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關人事手續(xù)。按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿考核不合格的取消聘用。
十、監(jiān)督檢查及工作要求
市人力資源和社會保障局將會同用人單位按照統(tǒng)一要求，嚴格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號)和本方案的招聘規(guī)定及程序，并接受社會和群眾監(jiān)督。市紀檢、監(jiān)察部門將對本次招聘工作進行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
十一、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以本次招聘名義舉辦的輔導班或相關行為，均與本次考試組織機構無關。
咨詢電話：0421-5822819 0421-5823320
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