為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結構，保障全市經(jīng)濟和社會發(fā)展人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)和《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)等規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員31名，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，采取考試和考察相結合的辦法面向社會公開招聘。
二、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認學歷的各類高校大專及以上應往屆畢業(yè)生(2000年全日制普通中等學校畢業(yè)生不受學歷、專業(yè)限制)，且必須符合以下條件：
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)具有北票戶籍(2015年全國普通高等學校畢業(yè)生和在北票市服務期滿且考核合格的“四個計劃”大學生不受戶籍條件限制)，戶籍遷入時間于本公告發(fā)布之日截止;
(三) 年齡18周歲以上、35周歲以下(1979年6月29日(含)至1997年6月29日(含)期間出生);2000年全日制普通中等學校畢業(yè)生年齡放寬到40周歲(即1974年6月29日(含)以后出生);
(四) 符合招聘職位所需的專業(yè)條件、身體條件及其他條件;
(五)尚未解除紀律處分人員或正在接受紀律審查的人員，經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報考;
(六)本市機關、事業(yè)單位在編人員(含工勤)報考需經(jīng)本單位和主管部門同意;
(七)加分政策：1.從2010年起，全日制高等學校畢業(yè)生服義務兵期滿退出現(xiàn)役后，參加非參公事業(yè)單位公開招聘，筆試成績(百分)加10分，在部隊獲得三等功以上獎勵的再加5分。2.對“四個計劃”(“選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職”、“大學生志愿服務遼西北計劃”、“三支一扶計劃”、“一村一名大學生計劃”)及高校畢業(yè)生就業(yè)“陽光工程”服務期滿的人員，筆試成績加5分。3.有符合其他加分政策的考生須提供文件依據(jù)。
符合加分政策的考生報名時需提供相關依據(jù)。
三、組織報名
凡具備報考條件并有意應聘者需攜帶本人身份證原件及復印件1份和三張一寸同底板近期免冠彩色照片于2015年6月29日至7月3日(8:30-11:30,13:30-16:30)到原北票市就業(yè)和社會保障服務中心一樓大廳報名(地址：北票市振興街西段藍翔技校西側)。報名實行誠信承諾制，考生需填寫《北票市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，確保填寫信息真實準確，信息內(nèi)容不允許涂改，本人需在誠信承諾書上確認簽字并按指印。報名費收取標準為:50元/人。
每位報考人員限報一個職位，準考證領取后，不允許更改報考職位。
職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:3方可開考。達不到此比例時，應調(diào)整招聘計劃。
考生報名時所留聯(lián)系方式應保持暢通有效，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試，如因考生通訊不暢造成的后果，由考生本人負責。
四、筆試安排
本次考試筆試內(nèi)容為綜合能力測驗(參照公務員考試行政職業(yè)能力測驗內(nèi)容)。筆試成績滿分為100分。筆試時間和地點詳見準考證。
筆試總成績=筆試成績+政策加分
五、資格審查
根據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:2比例確定資格審查人員(若最后一名筆試總成績相同者，一并列為資格審查人員)。資格審查時需要提交下列材料(復印件需用A4紙)：
1. 戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各一份;
2.招考職位所需的資格證書等證件原件及復印件一份;
3.本市事業(yè)單位在編人員(含工勤)須提供本單位和主管部門同意報考證明;
4. 戶籍所在地派出所出具的無劣跡證明。
市人力資源和社會保障局負責進行資格審查，將根據(jù)考生報名信息(報名登記表)，對報名者的戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證、人事檔案等原件進行核實。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其面試資格，并根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補。
六、面試安排
資格審查合格者，確定為面試人選。面試工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施。面試采取結構化面試方法，重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力等方面情況。面試成績滿分為100分。
考生權重計分的公式為：總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
面試后出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。
七、組織體檢和考察
(一)體檢和考察人選的確定。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按職位招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢和考察人選�？偝煽儾⒘姓�，以筆試總成績高者確定為體檢和考察人選。
(二)體檢工作安排和要求。體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》實施。體檢費用自理。
(三)考察安排和要求�？疾旃ぷ饔墒腥肆Y源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，考察的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況。
體檢和考察合格者，確定為擬聘用人員。
八、公示
擬聘用人員確定后由市人力資源和社會保障局在北票人事人才網(wǎng)(http://www.lnbprsrc.com)向社會公示，接受群眾監(jiān)督。公示期為7個工作日。對公示期間群眾反映的問題及時調(diào)查處理。對有問題一時難以查實的，暫緩聘用。
九、管理及待遇
公示期滿符合招聘條件人員填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理相關人事手續(xù)。按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿考核不合格的取消聘用。
十、監(jiān)督檢查及工作要求
市人力資源和社會保障局將會同用人單位按照統(tǒng)一要求，嚴格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)[2007]1號)和本方案的招聘規(guī)定及程序，并接受社會和群眾監(jiān)督。市紀檢、監(jiān)察部門將對本次招聘工作進行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
十一、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以本次招聘名義舉辦的輔導班或相關行為，均與本次考試組織機構無關。
咨詢電話：0421-5822819 0421-5823320
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