四川省內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會保障局2013年下半年事業(yè)單位公開考聘工作人員的公告(2)

時間：2013-12-6 16:28:03 點擊：【大 中 小】

五、考試

考試分為筆試和面試。

筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%；公共科目筆試委托內(nèi)江市人事考試中心負責組織，面試委托東興區(qū)人事考試中心負責集中組織實施，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

（一）開考比例

每一個崗位實際報名繳費人數(shù)與考聘人數(shù)之比不低于3:1，如達不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減取消考聘崗位。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行。

1、筆試科目：筆試科目為公共科目，公共科目成績占筆試總成績的100%。

2、筆試內(nèi)容：公共科目為《綜合知識》一科�！毒C合知識》考試大綱按《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復(fù)習大綱》。

3、政策性加分：按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受折合后的筆試成績（折合后的筆試成績是指公共科目筆試按比例折合后的筆試成績，“政策性加分”與“折后筆試成績”相加構(gòu)成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構(gòu)成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。具體計算方式見“考試總成績計算”）加分政策，最高不超過6分的政策性加分。退役大學生士兵按（川人社發(fā)〔2012〕406號文件）享受加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

申請加分的報考者，務(wù)于2013年12月18日至12月20日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30，國家法定節(jié)假日除外）將以下材料交內(nèi)江市東興區(qū)人才交流中心（內(nèi)江市東興區(qū)東興鎮(zhèn)中興路51號，聯(lián)系電話：0832-2288102）,以便審查。

（1）“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。

（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

4、公共科目筆試時間：2014年1月5日（具體時間見準考證）。

5、筆試地點：見《準考證》。

6、筆試成績查詢：筆試總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢，具體時間在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上另行公布。

7、筆試成績查分：需查分者須在筆試成績公布后三日內(nèi)持本人二代居民身份證、準考證到市人事考試中心（公共科目查分）登記。

（三）面試

1、面試方案：面試委托東興區(qū)人事考試中心負責集中組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試總成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。

2、面試人員的比例：

按照面試人數(shù)與考聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試的人員。面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次東興區(qū)事業(yè)單位考聘中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位（限同套面試試題）且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。

3、資格審查：擬進入面試的人員須在公告規(guī)定的時間內(nèi)持《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》及報考崗位所需的各種證書原件、準考證和其他相關(guān)資料到東興區(qū)人才交流中心進行資格審查（在編在職人員需同時提供有人事管理權(quán)限的工作單位和主管部門出具的同意報考的證明或持有與原單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學校出具的學歷專業(yè)及學制證明（證明內(nèi)容包含：學生基本信息、學習形式、所學專業(yè)、取得畢業(yè)證及學位證時間）。對資格審查合格的人員，當場繳費并發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員須在遞補公告規(guī)定的時間內(nèi)到東興區(qū)人才交流中心進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

4、面試時間、地點及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。

（四）考試總成績計算

考試總成績=（公共科目+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢

面試后依據(jù)考聘崗位及擬補充人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，則加試一科專業(yè)科目筆試，再按加試的專業(yè)科目成績高低排序）。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人社局負責組織在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌鷮︙w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，依次等額確定遞補人員參加體檢。

七、選崗

衛(wèi)生事業(yè)單位考聘人員體檢合格后按考試總成績從高到低的順序由本人自主依次選定應(yīng)聘崗位。逾期未參加應(yīng)聘崗位選定的視為自動放棄。因自動或主動放棄應(yīng)聘崗位選定出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。應(yīng)聘人員選定應(yīng)聘崗位后，因放棄應(yīng)聘出現(xiàn)的缺額不再遞補。

選崗時間、地點及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)另行通知。

八、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據(jù)�？疾旌笳J為不符合聘用條件的，不予聘用，由此出現(xiàn)的空額，不再遞補。

九、公示

對考試、體檢和審核合格的擬聘人員，在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

十、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，按管理權(quán)限報東興區(qū)人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。其中，2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得畢業(yè)證（要求有學位的，應(yīng)同時獲得學位證書）和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

聘用人員一律實行合同聘用管理，須與考聘單位簽訂五年的聘用合同，且五年之內(nèi)不得在區(qū)內(nèi)流動。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規(guī)定的時間內(nèi)未與用人單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。

十一、紀律與監(jiān)督

1、堅持公正原則。考聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受紀檢、監(jiān)察等部門和社會監(jiān)督。

2、嚴肅考聘紀律�？计腹ぷ魅藛T和參加招聘的報考人員，凡弄虛作假的予以相應(yīng)處理�？计腹ぷ魅藛T違反工作紀律，根據(jù)情況給予通報批評或追究紀律責任。

十二、其他

本公告由東興區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

本公告可登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)查詢。凡與本次招考有關(guān)的通知及注意事項均在內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。

咨詢電話：

0832-2288102（內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：

0832-2244444（內(nèi)江市東興區(qū)監(jiān)察局）

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