（一）信息發(fā)布。

本次招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)事項(xiàng)在駐馬店人才信息網(wǎng)、西平縣人才信息網(wǎng)、西平縣電視臺(tái)另行發(fā)布。

（二）報(bào)名辦法。

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)按城區(qū)初中、城區(qū)小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校所屬小學(xué)分學(xué)科進(jìn)行報(bào)名。

1、填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片。

報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求逐項(xiàng)提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片（近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可；jpg、gif、png格式均可，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，照片大小不超過(guò)30K，照片尺寸為長(zhǎng)160px、寬130px，最終效果以打印輸出后的大小為準(zhǔn)）。

2、報(bào)考資格審核。

在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初查。報(bào)考者可于提交報(bào)名申請(qǐng)24小時(shí)后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求等未通過(guò)審核的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。

通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示步驟繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《報(bào)名詳細(xì)信息》一式2份，以備資格審查時(shí)使用。網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)詳細(xì)事項(xiàng)和報(bào)名流程請(qǐng)查詢報(bào)名系統(tǒng)中的《網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用說(shuō)明》。

具體報(bào)名時(shí)間、報(bào)名網(wǎng)站、報(bào)名事項(xiàng)和網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注駐馬店人才信息網(wǎng)和西平縣人才信息網(wǎng)站。

咨詢電話：0396-27560970396-2751618。

（三）各擬聘用崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1形不成競(jìng)爭(zhēng)的，相應(yīng)核減招聘職位數(shù)。

（四）資格審查。

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，擬聘用資格由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成單位共同審查，筆試結(jié)束后，擬聘考生需提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，資格審查小組共同確定考生擬聘用資格。報(bào)考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。同時(shí)建立誠(chéng)信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考西平縣組織的各類考試。

五、考試事宜

筆試委托第三方考試機(jī)構(gòu)命題和評(píng)卷。筆試內(nèi)容以師范類教材專業(yè)課為基礎(chǔ)，分為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，滿分為100分。綜合知識(shí)內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等內(nèi)容（占40%），專業(yè)知識(shí)內(nèi)容包括：考生選考相對(duì)應(yīng)的專業(yè)（占60%）。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢與考察

根據(jù)各科考試有效成績(jī)，按城區(qū)初中、城區(qū)小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校所屬小學(xué)擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列人員，另行加試，加試方案另行制定），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員為考核對(duì)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核。

因體檢、考核不合格、放棄錄取資格等原因出現(xiàn)空缺名額的，可按有效成績(jī)的先后順序分學(xué)科依次等額遞補(bǔ)（如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員分?jǐn)?shù)并列，另行加試，加試方案另行制定），遞補(bǔ)時(shí)間截止到2016年8月31日，無(wú)合格遞補(bǔ)對(duì)象的，取消本招聘崗位。

七、審核與聘用審批

考察合格者確定為擬聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真核實(shí)處理。對(duì)招聘結(jié)果公示無(wú)異議人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，有關(guān)部門辦理錄用及相關(guān)手續(xù)。

聘用人員按城區(qū)初中、城區(qū)小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校所屬小學(xué)筆試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分依次選擇任教學(xué)校。

新聘用人員實(shí)行人事代理，用人單位要及時(shí)與新聘用人員辦理聘用合同簽訂手續(xù)。新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，確定崗位等級(jí)，合同管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。不合格的解除聘用合同。新聘用人員五年內(nèi)不準(zhǔn)流動(dòng)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在2016年西平縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)單位組織實(shí)施。

九、紀(jì)律要求

通過(guò)考試公開(kāi)招聘人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)），加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕第6號(hào)令）第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。對(duì)違犯工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本實(shí)施方案由2016年西平縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2016年西平縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師職位表.xls

2、附件4應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明.doc

2016年西平縣面向社會(huì)

公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）

2016年7月6日

2016年河南省駐馬店市西平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校所屬小學(xué)教師招聘職位表（67名）

2016年河南省駐馬店市西平縣城區(qū)小學(xué)教師招聘職位表（90名）

2016年河南省駐馬店市西平縣城區(qū)初中教師招聘職位表（46名）