2016年鄭州市部分市屬事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，鄭州市市屬22家事業(yè)單位面向社會公開招聘257名高層次和緊缺人才�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次市屬事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才涉及7個(gè)委局22家單位，招聘人數(shù)257人，193個(gè)專業(yè)崗位。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見附件。
二、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
（三）具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、較高的專業(yè)技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
（四）報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需在7月31日前取得相關(guān)證件）、資格證等相關(guān)證件。
（五）年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1981年1月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。
（六）具有正常履職所需的身體條件。
（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
本次招聘考試，采取考生本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月14日至7月15日，每天的9:00至17:00。
提供以下材料原件1份，復(fù)印件2份：
(1)本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；
(2)《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（高層次和緊缺人才）》一式3份；
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）。其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》、研究生期間成績單(加蓋“研究生院〈處〉”的公章)和院系推薦意見（《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供），且必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;
(4)留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及相關(guān)職業(yè)資格證書；
(6)考生具備報(bào)考專業(yè)“崗位所需的其他條件（工作年限、獲獎(jiǎng)證明等）”的相關(guān)證明材料原件。詳見《2016年鄭州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次及緊缺人才計(jì)劃表》（附件1）；
(7)考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入鄭州市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。
通過資格初次審查進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各用人單位通知應(yīng)試者本人。
（二）注意事項(xiàng)
1.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
3.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向各招考單位或市人力資源和社會保障局進(jìn)行咨詢。
鄭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會0371-67170835
鄭州人民醫(yī)院醫(yī)療管理中心0371-67079798
鄭州市文物局0371-67189425
鄭州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局0371-67188511
中共鄭州市委黨校0371-67187582
鄭州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作委員會0371-67170719
鄭州市教育局0371-66962327
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
（一）考試
1.考試內(nèi)容
按照“干什么考什么”的原則對應(yīng)聘者專業(yè)技能水平進(jìn)行重點(diǎn)考察，并對應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行測評。
2.考試方式
考試采取專業(yè)技能測試+結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，專業(yè)技能測試滿分100分，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，醫(yī)療衛(wèi)生崗位專業(yè)技能測試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
教師崗位采取試講+結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，試講滿分100分，結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，教師崗位試講合格分?jǐn)?shù)線為80分。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員末位出現(xiàn)總成績并列并超出招聘計(jì)劃時(shí)，以專業(yè)技能測試（試講）成績排名從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。
（二）考試成績在考試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布
考試成績（滿分100）=專業(yè)技能測試（試講）成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%
五、體檢和考察
（一）根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，報(bào)考教師崗位和醫(yī)療衛(wèi)生崗位的體檢人員按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》執(zhí)行，其他崗位的體檢人員參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動放棄，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在考試結(jié)束階段當(dāng)場宣布。
（二）根據(jù)考試成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象�？疾靺⒄諊夜珓�(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
（三）因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見，如遞補(bǔ)，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位參加考試人員中，按高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）體檢和考察一般參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、錄取聘用
（一）根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）初次就業(yè)人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他人員按相關(guān)政策執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為五年（含試用期），社會保險(xiǎn)、職稱等參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次進(jìn)入考試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
（三）記入誠信檔案的情況：1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；2.考試過程中有作弊行為的；3.違背考試紀(jì)律要求的；4.考察合格后無故自愿放棄的。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本公告由鄭州市2016年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：0371—67182179；0371—67185381
郵箱：zhengzhougkzp@126.com
附件：
1. 2016年鄭州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次及緊缺人才計(jì)劃表.xls
2.鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（高層次及緊缺人才）.xls