（二）筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考綜合知識(shí)一科，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)理論、教育政策法規(guī)及綜合素質(zhì)測(cè)試等內(nèi)容，試卷滿分100分。

2.筆試一般提供漢語(yǔ)文字試卷。定向招聘蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生崗位的應(yīng)聘人員，需用蒙古語(yǔ)試卷作答的，需必須在報(bào)名時(shí)申請(qǐng)。同一科試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)統(tǒng)一在準(zhǔn)考證上標(biāo)明。應(yīng)聘人員憑二代身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

4. 筆試成績(jī)加分

筆試成績(jī)加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線和資格復(fù)審人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（三）技能測(cè)試

1、技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將在測(cè)試前另行公布。

2、技能測(cè)試前置的崗位，在技能測(cè)試結(jié)束后根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，并從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

3、應(yīng)聘人員技能測(cè)試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線和資格復(fù)審人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間在筆試及技能測(cè)試成績(jī)公布的第二天進(jìn)行。地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話見后續(xù)公告。

2.資格復(fù)審后，招聘崗位出現(xiàn)缺額的，可依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試或技能測(cè)試成績(jī)須高于最低合格分?jǐn)?shù)線。

資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1試講比例的，核減、取消招聘計(jì)劃或經(jīng)市中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開考比例。

3.凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消試講資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣�》，按照�?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其試講資格。

5.應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣�》（各一式二份）、身份證（或護(hù)照）、戶口簿（或戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

戶口在市外的烏海生源的全日制普通高校畢業(yè)生和當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人原烏海戶籍注銷頁(yè)（或復(fù)印件）或原烏海戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目生的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件，屬于退役大學(xué)生士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

6.資格復(fù)審結(jié)束后，根據(jù)資格復(fù)審情況，確定試講開考崗位和試講人員名單，于試講前2天，在報(bào)名網(wǎng)站公布，并注明試講時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的證件等。

（四）試講及相關(guān)要求

1、試講開始后，實(shí)際到場(chǎng)參加試講人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生試講成績(jī)應(yīng)達(dá)到本考場(chǎng)全部考生平均試講成績(jī)以上，方可進(jìn)入體檢考察范圍。

2、試講滿分為100分。試講主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采取備課、試講方式考察。

3、同一崗位的試講人員，須在當(dāng)日內(nèi)同一考官組并使用同一套試講試題。試講結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定試講最低合格分?jǐn)?shù)線。

4.考試總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

（1）進(jìn)行筆試崗位的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋試講成績(jī)×60%�？偝煽�(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

（2）進(jìn)行技能測(cè)試崗位的考試總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%＋試講成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

（五）體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以試講（技能測(cè)試）成績(jī)高低排序，試講（技能測(cè)試）成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。出現(xiàn)崗位名額空缺的，依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。

1.體檢

（1）體檢在市教師招聘辦指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由用人單位組織。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在試講成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

（2）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

（3）用人單位或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。

（4）體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察

考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。具體考察時(shí)間、方式等由用人單位確定。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示與聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在烏海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http://wh.nm12333.cn）及烏海教育網(wǎng)（http://www.wuhaijy.com）上進(jìn)行公示，公示期為7天。

2.公示結(jié)束后，用人單位將聘用報(bào)告和擬聘人員花名報(bào)市教師招聘辦審核后報(bào)市人社局辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前，被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

5.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入誠(chéng)信檔案。

6.用人單位須與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘中小學(xué)教師工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”、“誰(shuí)用人、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律，市人社局、市教育局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

市人社局：0473-3158020

市教育局：0473-3998062

市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組：0473-3959115

五、其他事宜

公開招聘工作期間，有關(guān)事宜將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、烏海市教育局網(wǎng)站發(fā)布。公開招聘考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。招聘簡(jiǎn)章由烏海市中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　

附件：《2016年烏海市公開招聘教師崗位表》

           

 烏海市中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

                   2016年7月9日