（一）面試時間及地點。
詳見面試通知書。
（二）面試組織及面試形式。
面試由龍崗區(qū)人力資源局負責組織。
面試形式：面向社會人員崗位采取突出學科教育教學能力的結構化面試形式；面向畢業(yè)生崗位采取結構化面試形式。
報考者憑本人面試通知書及身份證（二者缺一不可）參加面試。
（三）確定體檢人選。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
Ａ代表進入該崗位的面試人數(shù)，Ｂ代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，Ｃ代表進入該崗位的體檢人數(shù)。
1.Ａ≥5Ｂ（Ａ＞5Ｂ是指末位總成績并列的情況），則Ｃ＝Ｂ；
2.A＜5B，若（A＋2）/3≥B，則C=B；若（A＋2）/3＜B，則C=（A＋2）/3取整數(shù)位（不實行四舍五入）；同一崗位只有1人或2人參加面試的，報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。
同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員；筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。
入圍體檢人員名單另行通知。
六、體檢、考察、審定聘用資格并公示
（一）體檢
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知。
體檢標準參照廣東省關于教師的規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
體檢合格的考生，事業(yè)單位或其主管部門應在發(fā)布《體檢結果公告》之日起30天內完成考察并確定擬聘人員，考察包括資格復審和考核。
事業(yè)單位或其主管部門應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合公告要求報考條件的取消聘用資格。
考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。
經考察不合格的，由事業(yè)單位或其主管部門按程序取消聘用資格。
（三）審定聘用資格并公示
對考察合格的擬聘人員，由事業(yè)單位或其主管部門將有關材料報龍崗區(qū)人力資源局審定。
經龍崗區(qū)人力資源局審定：對符合聘用條件的擬聘人選，由龍崗區(qū)人力資源局在龍崗政府在線網(wǎng)站-就業(yè)服務（http://www.lg.gov.cn/）及龍崗區(qū)人力資源局網(wǎng)站（http://www.rlzyj.lg.gov.cn/）公示7天；對不符合聘用條件的擬聘人選，取消其聘用資格。
七、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號）等文件關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由事業(yè)單位或其主管部門按規(guī)定時間向龍崗區(qū)人力資源局申報辦理聘用手續(xù)；所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由且未經龍崗區(qū)人力資源局批準，1年內（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到用人單位報到，無正當理由并經用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。
八、試用期
事業(yè)單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月；新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內。
試用期滿合格的，繼續(xù)聘用；試用期考核不合格或試用期內發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
九、其它事項
（一）經公開招聘進入我市事業(yè)單位常設崗位的工作人員，實行規(guī)定的養(yǎng)老保障制度。在龍崗區(qū)最低服務年限為5年（含試用期），其中在所聘事業(yè)單位最低服務年限為3年（含試用期）。
（二）招聘相關資格、工作經歷等時間的計算，均截至2016年7月15日。崗位要求取得相關證書的，必須在2016年7月15日之前通過考試、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書（只是通過考試、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求），且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致（例如崗位要求取得教師資格證的，高中教師崗位必須提供高級中學以上教師資格證，小學教師資格證則為不符合條件）。中小學及幼兒園教師現(xiàn)專業(yè)技術職務與原專業(yè)技術職務關系請見《中小學及幼兒園教師專業(yè)技術職務對照表》（附件6）。
（三）崗位要求的工作經歷，可按自然年或學年計算。接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼（專）職工作經歷和社會人員的非工作培訓不予計算。
（四）屬2014年、2015年、2016年畢業(yè)已分配派遣但未轉正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關單位辦理改派手續(xù)；暫緩就業(yè)的畢業(yè)生入圍的，按應屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。
（五）應屆畢業(yè)生報考的，應當在2016年8月31日前完成學業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。
（六）對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（七）本公告（不含《招聘崗位表》）所稱中小學，是指深圳市、區(qū)全日制公辦普通中小學、中等職業(yè)學校、特殊教育學校、工讀學校和藝術、體育學校。
（八）本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。
（九）招聘查詢網(wǎng)址及報考咨詢電話如下：
1.深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn。
2.龍崗政府在線：http://www.lg.gov.cn/。
3.咨詢電話：
龍崗區(qū)教育局：0755-89551913；
龍崗區(qū)人力資源局：0755-28911303。
（十）本公告由深圳市龍崗區(qū)人力資源局、龍崗區(qū)教育局負責解釋。
附件：1.深圳市龍崗區(qū)區(qū)屬公辦學校2016年7月公開招聘常設崗位教師崗位表.xls（含應屆畢業(yè)生及社會人員，共2個表）
2.高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄.zip
3.考生服務系統(tǒng)網(wǎng)上報名功能使用詳細說明.doc
4.深圳市機關事業(yè)單位擬聘擬調人員計劃生育情況個人承諾書.doc
7.2016年7月龍崗區(qū)區(qū)屬公辦學校招聘常設崗位教師有關問題的解答.doc
深圳市龍崗區(qū)人力資源局
2016年7月15日