筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為：教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、新課改理論及應用（權重70%）和材料作文（權重30%）。
根據(jù)國家、省有關規(guī)定，符合報考條件的在村任職滿2年以上、目前在崗（截至2016年7月1日）且考核合格的示范區(qū)“大學生村干部”考生和服務期滿考核合格、未就業(yè)（截至2016年7月1日）的示范區(qū)“三支一扶”大學生考生，可享受筆試成績加10分的優(yōu)惠政策。符合條件的大學生村干部、“三支一扶”大學生應于筆試結束2日內(nèi)攜帶相關證明材料到濮陽市綠城實驗學校陽光樓一樓招教辦公室審驗登記，逾期不再受理。
筆試時間為2016年8月7日上午9：00—11：00。報考人員需攜帶筆試準考證，同時持本人有效二代居民身份證參加筆試。已確認繳費成功的報考人員于2016年8月5日8：00至8月7日9：30期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)打印筆試準考證（A4紙）。具體考試時間和地點以準考證為準。筆試成績在濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）、濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)（www.pyxinqu.com）上公布。
（五）現(xiàn)場資格復審
筆試結束后，按照筆試成績確定擬進入面試的報考人員，同時對這些人員采取現(xiàn)場審查方式進行資格復審。復審人選按崗位招聘計劃1：3的比例進行資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點在濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)（www.pyxinqu.com）上公布。
資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：報名表一式2份（從報名網(wǎng)站打印）；與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時身份證）原件及復印件各1份；學歷證書、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；教師資格證原件及復印件各1份；報考崗位有職稱要求的，需提供專業(yè)技術職務任職資格證原件及復印件1份；在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結人員）還需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）；2016年應屆畢業(yè)生需提供相應教師資格證、學歷證書、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份以及就業(yè)報到證，尚未領取畢業(yè)證的2016年應屆畢業(yè)生的還需提供畢業(yè)院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函；報考退役大學生士兵定向招聘崗位的，須持以上證件材料及本人戶口本、入伍通知書和退伍證原件及復印件各1份。
資格復審確認合格的考生，請妥善保管報名表。經(jīng)資格復審不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復審的考生，取消面試資格。
（六）面試
進入面試的人員、面試的時間和地點在濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)（www.pyxinqu.com）上公布。參加面試需攜帶本人有效二代身份證和審核通過的報名表。
面試采取試講形式，內(nèi)容主要依據(jù)濮陽市市直小學現(xiàn)行的“六三”學制教材制定。面試成績滿分為100分。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
（七）考試總成績
考試總成績采取百分制�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（八）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執(zhí)行，費用由考生自理。參加體檢的人員、時間、地點在濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)（www.pyxinqu.com）上公布。
對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。
（九）考察
考察工作由示范區(qū)組織人社局、社會事業(yè)辦等部門及用人單位按照有關規(guī)定組織實施，根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選。
考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。考察對象需提供縣級及以上計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現(xiàn)�？疾炱陂g不能按時提供人事檔案和相關手續(xù)的，視為自愿放棄。
考察階段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
（十）公示聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。被聘用的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。
新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
五、其它事項
（一）《濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)2016年公開招聘教師公告》及相關招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員要在報名后密切關注招聘指定網(wǎng)站，以免錯過筆試、資格復審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔。
（二）報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴格按照招聘公告的規(guī)定參加報名和考試。若在報名資格上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內(nèi)不得參加濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)各級事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴重的，嚴肅追究責任。
（三）本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)2016年公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話： 0393-8506103，0393-8790302
監(jiān)督電話：濮陽市示范區(qū)紀工委 0393-8790166