（1）報考人員自行下載并填寫《嵩縣2016年公開招聘教師筆試加分申請表》（附件3）或《嵩縣2016年公開招聘教師免筆試申請表》（附件4）；
（2）“大學生村干部”提交嵩縣縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年（截止時間：2016年12月31日），考核合格的證明（附件5）；大學生村干部兼職教師的，同時提交嵩縣教育局考核證明（附件7）；
（3）“三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》；
（4）我省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃志愿者提交共青團河南省轄市委、縣（市、區(qū)）委出具的服務期滿考核合格證明（附件6）及期滿考核合格證書。
以上人員未在報名期間內(nèi)申請加分（免筆試）并提交相關材料的，視為放棄加分（免筆試）資格，不享受優(yōu)惠政策。經(jīng)審核符合條件人員，將予以公示，公示后無異議的，享受相應優(yōu)惠政策。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（三）筆試（滿分100分）
1、筆試內(nèi)容：見職位表。
2、筆試時間：2016年8月10日上午９:00—11:00。
3、筆試地點以準考證為準�？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
4、筆試成績計算：
筆試成績＝筆試卷面成績+加分
5、筆試成績在嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）予以公布，請考生注意登陸查看。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（四）面試（滿分100分）
1、根據(jù)筆試成績，按照招聘職位計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者均進入面試，筆試缺考、作弊和成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。
2、面試時間、地點及要求：以面試通知為準。
面試通知在嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）予以公布，請考生注意登陸查看。
3、面試要求：
（1）面試采取試講的辦法進行；
（2）試講內(nèi)容：以我縣現(xiàn)行的初中、小學、特殊教育、幼兒園教材為準。
（3）試講辦法：試講采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課，準備15分鐘，講一節(jié)與申報專業(yè)、層次相一致的微型課，試講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
4、其他要求：
（1）考生面試結(jié)束后評委進行現(xiàn)場打分（采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎上，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分），計算出成績（4舍5入，保留2位小數(shù)），當場公布。
（2）面試成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考察環(huán)節(jié)，不予聘用。
（五）總成績的計算
總成績＝筆試成績×40%＋試講成績×60%
總成績并列時，依次按筆試成績高低和學歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選。
總成績將在嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）予以公布，請考生注意登陸查看。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）的規(guī)定進行。
體檢相關事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.cn）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（七）考察
對于體檢合格人員，根據(jù)總成績，按選招職位1:1的比例從高分到低分等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關規(guī)定和辦法，對進入人員進行全面考察，同時進行資格復查。
因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）聘用
考察和資格復查合格者，按報考職位計劃等額確定擬聘用人員，并進行不少于7天的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實行崗位管理。
新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。
新聘用人員應在所聘單位服務滿5年后方可流動。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘,嚴格按報考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀檢部門全程監(jiān)督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由招聘工作領導小組視具體情況進行調(diào)整或補充。
其他未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0379-66317782（嵩縣教育局）
0379-66312028（嵩縣人社局）
附：附件.zip
1、嵩縣2016年公開招聘教師職位表
2、嵩縣2016年公開招聘教師報名表
3、嵩縣2016年公開招聘教師筆試加分申請表
4、嵩縣2016年公開招聘教師免筆試申請表
5、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
6、河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃服務期滿考核合格證明
7、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職兼職農(nóng)村教學工作證明
嵩縣教師招聘工作領導小組
2016年7月22日