孟津縣2016年公開招聘高中教師實(shí)施方案
根據(jù)工作需要，經(jīng)孟津縣人民政府研究同意并報(bào)請(qǐng)洛陽(yáng)市編辦、洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘高中教師20名（財(cái)政全供事業(yè)單位）。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令）、《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（豫人社﹝2015﹞55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦﹝2006﹞100號(hào)），現(xiàn)制定如下招聘方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作在孟津縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和孟津縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由孟津縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局、編辦、財(cái)政局共同組織實(shí)施。成立孟津縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由人社、監(jiān)察、編辦、財(cái)政及用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人社局局長(zhǎng)兼任辦公室主任。
二、招聘原則
本次公開招聘工作，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，通過筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等程序，擇優(yōu)聘用。
三、招聘計(jì)劃
招聘高中教師20名，其中語(yǔ)文教師6名（孟津一高6名）、數(shù)學(xué)教師7名（孟津一高5名、孟津二高2名）、英語(yǔ)教師7名（孟津一高6名、孟津二高1名），見附件1。
四、報(bào)考條件
（一）年齡要求
截止2016年6月30日，30周歲以下（出生年月：1986年7月1日（含）以后）。
（二）學(xué)歷及資格要求
國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制研究生及以上學(xué)歷（含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校研究生及以上學(xué)歷），尚未正式就業(yè)，且具有與報(bào)考學(xué)科相一致的高中教師資格證。
（三）其它要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
3.具備崗位所需要的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
4.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件，無不良嗜好;
5.政治可靠，思想進(jìn)步，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
（四）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4.有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄和國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；
6.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
五、招聘辦法和程序
招聘工作分為報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用六個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日至27日，上午8︰30至11︰30，下午15︰00至18︰00（周六周日休息）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：孟津縣行政服務(wù)大廳人社局窗口。
3.報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
（1）孟津縣2016年公開招聘高中教師報(bào)名表一式2份（見附件2）；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）近期同底版免冠1寸彩色照片4張；
（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未領(lǐng)到畢業(yè)證書者應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校或?qū)W生就業(yè)管理部門出具的無違紀(jì)行為、能按時(shí)畢業(yè)的有效學(xué)歷證明或在校期間各學(xué)科成績(jī)單；
（5）與報(bào)考學(xué)科一致的高中教師資格證原件及復(fù)印件1份；未領(lǐng)到原件者需學(xué)校開具通過教育教學(xué)技能測(cè)試，可按期發(fā)證的證明；
（6）就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));
4、報(bào)名審核通過后，按規(guī)定需繳納考務(wù)費(fèi)每人每科30元，享受最低生活保障金家庭人員可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于報(bào)名時(shí)提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及戶口本原件和復(fù)印件各1份。
5、報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，退還報(bào)考該職位人員已交考務(wù)費(fèi)。
6、資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。
（二）確定加分對(duì)象
1．加分條件
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：
（1）參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，目前在崗，截止2016年12月31日在孟津縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年，考核合格的大學(xué)生村干部；
（2）在孟津縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；
（3）參加我市大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生（2012年及以后招募的大學(xué)生）。