符合加分條件，申請加分的考生，在報名時應(yīng)一并提交以下材料：
（1）自行下載并填寫打印《孟津縣2016年公開招聘高中教師加分申請表》(附件3)；
（2）“大學(xué)生村干部”提交孟津縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年且考核合格的證明（附件4）；
（3）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件1份；
（4）我市大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃志愿者提交共青團洛陽市委、縣（區(qū)）委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件5）及期滿考核合格證書原件及復(fù)印件1份。
報名時間截止未申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在孟津縣人力資源和社會保障局、教育局網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加10分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（三）筆試
1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
2.筆試時間另行通知，筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生參加筆試時必須同時攜帶本次筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證。
3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育理論知識（教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實踐、新教育理念與新課改知識等），卷面滿分100分。
4.筆試成績計算：
筆試成績=筆試卷面成績+加分
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績將在孟津縣人力資源和社會保障局、孟津縣教育局網(wǎng)站予以公布。
（四）面試
面試由孟津縣人社局牽頭，會同編辦、紀(jì)委監(jiān)察局及用人單位組織實施。
1、面試人員確認(rèn)
根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位成績并列者均確定為參加面試資格確認(rèn)人員。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試辦法
（1）報考高中教師職位的采取試講的方式進(jìn)行：在現(xiàn)行高中教材中（試講用教材見附件6）隨機抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）。面試滿分為100分。
（2）若某一職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用；對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
（3）面試時間地點及相關(guān)事宜另行通知。
（五）總成績的計算
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在孟津縣人力資源和社會保障局、教育局網(wǎng)站予以公布，請屆時登錄查看。
總成績并列時，依次按面試成績高低、學(xué)歷層次高低確定進(jìn)入下一階段。
（六）體檢
根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）等規(guī)定進(jìn)行。
體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢費用考生自理。體檢時間地點另行通知。
（七）考察
體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察與資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）公示和聘用
考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，由縣教育部門對應(yīng)聘人員按需招聘計劃分配至至孟津縣第一高級中學(xué)、孟津縣第二高級中學(xué)任教，各應(yīng)聘人員自分配之日起7個工作日內(nèi)到單位報到，不服從分配或逾期不到崗者，視為自動放棄，取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，工資待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。
所有聘用人員必須在被聘單位工作滿五年后方可流動。
六、其它
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由孟津縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
本方案由孟津縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0379-67911598、67928216
監(jiān)督電話：0379-67912450
附件：
1.孟津縣2016年公開招聘高中教師職位表
2.孟津縣2016年公開招聘高中教師報名表
3.孟津縣2016年公開招聘高中教師加分申請表
4.河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
5.大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計劃服務(wù)期滿考核合格證明
6.孟津縣2016年公開招聘高中教師試講教材目錄
孟津縣人力資源和社會保障局
孟津縣教育局
二〇一六年七月十四日