1、筆試時間：具體時間、地點和有關要求詳見準考證。
2、筆試方式：采取閉卷考試的方式。
3、筆試內(nèi)容：所申報的學科專業(yè)知識，考試不指定考試用書、考試范圍等；考試時限120分鐘，滿分100分。
4、筆試成績：設立最低分數(shù)線，最低分數(shù)線與筆試成績一并公布，筆試成績按60%記入總成績。
(四)面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃確定參加面試人選（末位出現(xiàn)小數(shù)，只入不舍），語文、數(shù)學、外語三個學科面試比例為1:1.3，其他學科面試比例為1:1.5，筆試成績末位并列的一并進入面試。
2、面試時間。具體時間和地點在公布筆試成績時另行通知。
3、面試方法。采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評考生的綜合分析、反應應變、語言表達、舉止儀表和解決問題的能力等。面試采取外包形式，評委全部外聘。面試總分為100分，最低分數(shù)線為60分，由評委當場打分，去掉一個最高分和一個最低分，其他評委成績的平均分即為應試者的面試成績，按40%計入總成績。面試結(jié)束后即公布面試成績。
4、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，成績按崗位分別排名。總成績計算公式：
考試總成績（保留2位小數(shù)）=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(五)體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績，按照招聘崗位計劃名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以筆試成績高者入選；體檢工作由人社局會同招聘單位共同組織，體檢參照《公務員錄用體檢標準》實施。
對體檢合格者，人社局負責對其學歷檔案進行審查，招聘單位負責對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察，并對檔案材料進行復查核實。體檢或考察不合格的取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的考生中，按照總成績由高分到低分依次遞補。
（六）公示
由縣人社局根據(jù)考生的考試、體檢、考察情況，經(jīng)縣公開招聘領導小組審核通過后，在縣人社局大門口進行公示，公示期為7個工作日。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
（七）聘用
1、對公示期滿無異議的，填寫《邢臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，辦理相關聘用審批手續(xù)。
2、被聘用人員試用期為一年，執(zhí)行試用期工資。試用期滿，經(jīng)考察合格者，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；考察不合格者，由用人單位取消聘用，并報縣人社局備案。
3、擬聘人員按照總成績由高到低的順序擇崗（中小學教師按照先中學后小學的順序擇崗，�？茖W歷不得選擇中學教師崗位）。
4、本次招聘的山區(qū)中小學教師，除編制調(diào)整或?qū)W校合并情況外五年內(nèi)不準調(diào)動，上崗前由教育局負責組織崗前培訓。
本簡章由邢臺縣教師招聘領導小組負責解釋
邢臺縣公開招聘領導小組辦公室
2016年7月25日
附件：
邢臺縣2016年公開招聘山區(qū)中小學、幼教教師各學科招聘人數(shù)